Ben jij een enthousiaste ZZP’er en werk je als HBO Verpleegkundige in de Thuiszorg? Voor diverse wijken zijn wij op zoek naar ZZP’ers die onze teams komen versterken.
Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundige krijg je de ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen. In de wijk heb je de primaire taak de zorg in de eerste lijn te organiseren. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, maar ook hun psychische en sociaal maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld. Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag. Je verricht verder ook indiceringen en hebt een signalerende en coördinerende rol. Als Wijkverpleegkundige ben je daarnaast hét aanspreekpunt voor netwerkpartners in de wijk zoals huisartsen, ziekenhuizen, GGZ, vrijwilligers- en mantelzorg organisaties. In deze functie ben JIJ het gezicht in de wijk! Samen met andere verpleegkundigen en verzorgenden vorm je een wijkteam. Het hele zorgproces, van intake tot ontslag, wordt zo georganiseerd dat je als team vanuit je eigen vakmanschap zelf kunt bepalen hoe de werkzaamheden georganiseerd worden. Binnen het wijkteam heb jij zorgcoördinerende taken. Naast zorgverlener kun je verder ook verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de ontwikkeling en invoering van zorgprogramma's en kwaliteitscriteria. Natuurlijk word je voorzien van een smartphone en een tablet.
Wat bieden wij?
Wij bieden voor deze functie een standaard uurtarief van € 53,50
Informatie en sollicitatie:
Graag ontvangen wij reacties op deze vacature per mail aan Charlotte van Vrijberghe de Coningh, Teamleider Capaciteitsplanning, E: c.vanvrijberghedeconingh@hwwzorg.nl
Wat vragen wij?
’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.
Charlotte Cronie- van Vrijberghe de Coningh
Teamleider Capaciteitsplanning
HWW zorg is een warme omgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Een zorgomgeving waarin familieleden, medewerkers en zorgpartners allemaal bijdragen aan het welzijn van onze cliënten. Warmte die we ook samen meenemen naar mensen die zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving willen blijven. Terwijl iedereen precies die zorg krijgt die ze verdient. Samen ontdekken we de mogelijkheden, samen maken we de zorg waarin iedereen zich thuis voelt. Echte zorg. Voor echte mensen, door echte mensen. Lef, een open blik en Haagse Humor. Dat kenmerkt alle medewerkers van HWW zorg.