Vacature Zorgverkoopmanager Zorgverzekeringswet

De uitdaging

Zorg leveren lijkt een van de belangrijkste dingen die we doen bij Florence. En dat klopt ook, alleen er zijn meer werkzaamheden die binnen onze zorgorganisatie een belangrijke rol spelen. Zoals die van de zorgverkoopmanagers. Weet jij hoe de zorg in elkaar steekt en welke wet- en regelgeving én financieringsstromen daarbij horen? Dan weet jij als geen ander hoe belangrijk die functie is. En ook hoe ingewikkeld... Tenminste, voor anderen, niet voor jou. Jij weet precies wat er geregeld moet worden om kwalitatief goede zorg te kunnen leveren én gefinancierd te krijgen. Daarom zijn wij ook op zoek naar jou.

Florence heeft zestien woonzorgcentra, verpleeghuizen en revalidatiecentra in Den Haag, Rijswijk, Voorburg, Leidschendam, Wassenaar en Voorschoten. Daarnaast bieden we thuiszorg. We zijn er voor mensen met een geestelijke en/of lichamelijke problematiek. We hebben diverse specialisaties: van complexe psychogeriatrie en somatiek tot geriatrische revalidatiezorg. Jij maakt onderdeel uit van de Directie Financiën en bent de trekker van de zorgverkoopteams Zorgverzekeringswet die samen met de directeur samengesteld worden om de reguliere verkooptrajecten te ondersteunen. Je komt daarmee te werken in een team dat samen ervoor gaat. Jullie gaan voor mooie resultaten en voor een collegiale, vertrouwde werksfeer. Samen met je collega-zorgverkoopmanager Wlz/Wmo vorm je een hecht duo. Je hebt elk met een eigen pakket dat uitwisselbaar is als dat nodig is.

De werkzaamheden

Als Zorgverkoopmanager Zorgverzekeringswet bied je ondersteuning tijdens het gehele zorgverkoopproces. Je coördineert deze processen en adviseert en ondersteunt de directeuren die hiervoor verantwoordelijk zijn. Je bewaakt de overeengekomen afspraken en zorgt dat iedereen op de hoogte is. Daarmee draag je bij aan een effectief werkende organisatie, zowel qua uitvoering als ondersteuning. Samengevat:
 

  • ben je verantwoordelijk voor het zorgverkoopproces voor de financiering via zorgverzekeraars. Je zorgt ervoor dat de reguliere periodieke processen soepel lopen.
  • ben je verantwoordelijk voor het signaleren van veranderingen binnen de financieringsstructuur en in de zorgsector.  Dat doe je door je proactief op te stellen. Je komt in actie zodra je kansen ziet, maar ook wanneer je bedreigingen in de markt opmerkt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en management.
  • investeer je in de relaties van Florence. Je weet precies wie welke rol in het netwerk speelt. Je zorgt dat iedereen gezien en gehoord wordt. Op die manier kun jij je zorgverkoopproces zo soepel mogelijk laten verlopen.
  • onderhoud je ook je interne en externe netwerk. Je werkt samen met de declaratieadviseurs en de business controllers. Zo zorg je ervoor dat directeuren, managers zorg en andere afdelingen zoals bijvoorbeeld bemiddeling op de hoogte zijn van onder meer alle relevante wet- en regelgeving en gecontracteerde afspraken.
  • regel je dat nieuwe productieafspraken en wet- en regelgeving voor de intramurale, specialistische en extramurale zorg juist en tijdig bekend zijn.

De verwachtingen

Een zorgverkoopmanager heeft natuurlijk drie heel belangrijke eigenschappen: probleemoplossend- en doorzettingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden. Want eerlijk is eerlijk: om alles keurig geregeld te krijgen, heb je soms een lange adem en tact nodig. Er zijn veel regels waar je op moet letten. Gelukkig vind jij het leuk om je onder meer vast te bijten in goede contractering. Ook houd je ervan om nieuwe plannen te ontwikkelen. Zeker wanneer je nieuwe kansen ziet voor de product- en dienstverlening van Florence waarin kwaliteit en vernieuwing een hoofdrol spelen. Natuurlijk beschik je over relevante kennis van de zorg en een passende afgeronde hbo- of wo-opleiding. Denk aan een studie op het gebied van gezondheidswetenschappen, beleid en management in de zorg of bedrijfskunde. Verder:

  • weet je precies hoe de wet- en regelgeving in elkaar zit rond het in- en verkopen van zorg. Je weet daardoor wanneer je bij de zorgverzekeraar moet zijn.
  • heb je een bijzonder goed gevoel voor cijfers. Je kent de financieringsmogelijkheden, je kunt calculaties maken en je kunt hierop onderhandelingen voeren.
  • ben je iemand die makkelijk contact legt. Je bent in staat om de juiste partijen aan tafel te krijgen.

Ons aanbod

Een functie waarin jij jouw managementtalent niet ongebruikt laat. Je krijgt van ons de mogelijkheid om onze organisatie verder te professionaliseren. Natuurlijk sta je er als zorgverkoopmanager niet alleen voor. Bij Florence doen we het samen. Je werkt onder meer samen een collega-zorgverkoopmanager, de betrokken directeuren en de collega’s van de Directie Financiën. Je kunt verder rekenen op:

  • een dienstverband van 28-32 uur
  • FWG 60 (CAO VVT).
  • een jaarcontract met daarna kans op een vast dienstverband.
  • 8 procent vakantiegeld, een reiskosten- en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
  • 237,4 vakantie-uren bij 36 uur.
  • Veel mogelijkheden om je kennis te verdiepen of uit te breiden. Dat kan via cursussen, trainingen en opleidingen.

Solliciteren en extra informatie

De vacature voor zorgverkoopmanager staat open tot 31 januai 2024. Wil jij Florence verder laten uitblinken in de ouderenzorg? Door onder meer voor de kwalitatief goede zorg de juiste financiering te krijgen? Heb jij innovatieve ideeën waarmee we onze zorg en ondersteuning nog interessanter en betaalbaar kunnen maken? Nodig jezelf dan uit voor een gesprek.  Solliciteer direct via onderstaande button.

Vragen
Henk Maas, zorgverkoopmanager Wlz/Wmo (06-39850867)
Tjerk Overduin, Financieel Directeur (06-39850481)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Florence

Algemene gegevens vacature

Organisatie Florence

Vacature Zorgverkoopmanager Zorgverzekeringswet

Plaats Rijswijk

Provincie Zuid-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Florence

presentatie

Lees hier het artikel van Florence

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.