Vacature Zorgmanager regio Gouda

Ben je een mensgerichte manager en geef je op coachende wijze sturing aan teams en medewerkers? Weet je resultaatgerichtheid en bedrijfsmatig inzicht te combineren met hart voor de zorg? Voel jij je thuis in een moderne organisatie en denk je graag mee over innovatie en vernieuwing? Dan zien we jouw reactie met belangstelling tegemoet! De functie is op korte termijn beschikbaar, voor 32-36 uur per week. 

Als zorgmanager geef je leiding aan meerdere teams. Je bent in staat teams te coachen en inspireren en mensen aan te moedigen het beste uit zichzelf te halen. Tevens geef je sturing aan de uitvoering van het tactisch en operationeel beleid. Hoewel de focus van je werk intern ligt, heb je ook een grote rol in de externe samenwerkingen (met gemeentes en partners) in het gebied.
Naast het leidinggeven aan en het coachen en ontwikkelen van de verschillende zorgprofessionals, ben je betrokken bij diverse projecten. Dit is eveneens een belangrijk onderdeel van je werk als zorgmanager. Je weet mensen te inspireren en mee te krijgen in belangrijke strategische ontwikkelingen.
Net als veel andere organisaties in de (geestelijke) gezondheidszorg staat ook Kwintes voor de taak om meer mensen met psychische problemen zelfstandig te laten wonen en (intensieve) hulp te kunnen inroepen wanneer dat nodig is (ambulantisering). De omgeving waarin Kwintes opereert wordt zakelijker en het belang van verantwoording afleggen neemt toe. Deze beweging heeft gevolgen voor cliënten én medewerkers en is één van de centrale thema’s binnen Kwintes.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan medewerkers binnen jouw gebied (circa 30-45 fte).
• Je coacht en inspireert teams en medewerkers. Je maakt heldere afspraken met teams en stuurt hierop.
• Je ontwikkelt het tactisch beleid voor jouw werkgebied en zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid in- en extern wordt uitgedragen en uitgevoerd.
• Je denkt mee over strategische besluitvorming en bent in staat op strategisch niveau vraagstukken te behandelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de begroting in jouw gebied.
• Je bewaakt het behalen van afgesproken resultaten, met als doel dat Kwintes aantoonbaar kwalitatief goede, efficiënte en effectieve zorg biedt zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dit vanuit de missie en visie van Kwintes.
  

Je maakt deel uit van een team van 30 zorgmanagers en werkt binnen de regio Gouda intensief samen met 3 collega zorgmanagers. Je werkt daarnaast veel samen met de accountmanager als het gaat om de externe positionering van Kwintes binnen het gebied, met de business controller waar het gaat om de bedrijfsvoering en de HR adviseur daar waar het gaat om personele / organisatie vraagstukken. Je ontvangt leiding van de één van onze 2 directeuren Zorg.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Samen met collega’s, stagiaires en vrijwilligers zetten we ons in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Onze kernwaarden zijn: vakkundig, vertrouwen en verbinden. Zie jij ook meer in mensen? Ontdek wat jij kunt betekenen!

• Wij zijn op zoek naar een ervaren manager (HBO+/WO) Je hebt minimaal een hbo- of academische opleiding afgerond richting zorg, aangevuld met een managementopleiding (op minimaal post-hbo niveau);
• Deze ervaring heb je idealiter opgedaan in de vrouwen- en crisisopvang / zorg/ggz, dit is echter geen vereiste. Oog voor en affiniteit met bedrijfsvoering is wél een must;
• Je begrijpt wat er verandert in zorgland en weet welke gevolgen dit heeft voor cliënten, medewerkers en de organisatie. Je legt de verbinding tussen wat er gevraagd wordt vanuit maatschappij en financiers en ziet ruimte om daar als organisatie verstandig mee om collega’s hierin mee te nemen;
• Je hebt kennis van en ervaring met de organisatie van zorgprocessen, psychiatrische problematiek, forensische psychiatrie, de sociale kaart en begeleidings-methodieken. Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en de activiteiten van andere aanbieders bij, en vertaalt deze naar de eigen organisatie;
• Je legt makkelijk verbinding en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat situationeel leiding te geven en verantwoordelijkheid te beleggen binnen jouw team. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven die gericht is op het meer zelfstandig maken van de teams. Je bent in staat om vertrouwen te scheppen in teams, maar je kunt ook confronteren;
• Je bent dienstverlenend en uitgesproken. Je hebt uitgebreide ervaring met processen en het aanbrengen van structuur. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn bovengemiddeld;
• Je werkt goed en graag samen en weet te relativeren en te enthousiasmeren.

• Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week;
• Een goed salaris tussen de € 3.760,-- en € 5.734-,- bruto op basis van 36 gewerkte uren per week (cao GGZ, FWG 65);
• De functie is op korte termijn beschikbaar;
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33%;
• Een uitstekende pensioenregeling waaraan Kwintes voor 50% bijdraagt;
• Opleiding vorming om je goed te kunnen positioneren in je functie;
• Deelname aan het ontwikkelprogramma Standaard in Vakmanschap.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via intern als extern.
• Korting op producten en op dagjes uit; 
• Een laptop en telefoon van Kwintes.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je via de secretaresse contact opnemen met Hanneke Toebes, Directeur Zorg, 030-6956173. Of met Roland Cevaal, teamleider HR 06-11478019

Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze vacature solliciteer dan uiterlijk 5 februari online. Naast een CV ontvangen we graag een motivatie. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. De 1e gesprekken zijn met de Directeuren Zorg en teamleider HR en de 2e gesprekken met een sollicitatiecommissie waar naast collega Zorgmanagers onder andere leden van de cliëntenraad en de OR aan deelnemen. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is een assessment onderdeel van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag.