Vacature Woonconsulent

  • Lister
  • Utrecht (Utrecht)
logo Lister

Vacature Woonconsulent

Utrecht

26 - 30 uur

Beroepsonderwijs

Property

Aan de slag bij Lister betekent een waardevolle functie waarin vastgoed en mensen samenkomen.

Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister altijd op. Huisvesting is belangrijk voor onze cliŽnten. Het is veelal onderdeel van hun herstel naar gewoon wonen, maar vooral hun thuis.†Omdat onze collega vertrekt zijn we voor Lister op zoek naar een aanpakker in de rol van


Woonconsulent
26-30 uur per week

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de woningportefeuille van Lister en zorgt onder andere voor de (intermediaire) verhuur van circa 160 wooneenheden. Als adviseur ben je niet alleen betrokken bij het verhuren van woningen, maar ook bij het aanhuren, opzeggen en omklappen van huurcontracten op naam van de cliŽnt. De totale portefeuille betreft circa 650 vastgoed eenheden.

Je hebt intern nauwe contacten met de FinanciŽle Administratie, Voordeur, contactpersoon Beter Wonen en de vele begeleiders van de lokale zorgteams rondom plaatsingen, huurbeŽindigingen en het omklappen van huurcontracten op eigen naam van de cliŽnt. Extern is er veel contact met de woningcorporaties in Utrecht en Lekstroom en de diverse gemeenten.

Je trekt samen op met de andere adviseurs en collegaís van Vastgoed, Facilitair en Inkoop rondom bijvoorbeeld mutatie van woningen, contractmanagement, en informatieverstrekkingen intern/extern.

Je zorgt voor een optimale woningportefeuille en dito processen, passend bij de doelgroep van Lister, waar wonen onderdeel van het herstel is. Je bent eigenaar van het volledige pandenoverzicht en zorgt voor nauwkeurige administratieve registratie over de portefeuille aan betrokkenen en je weet het MT te voorzien van heldere informatie over de portefeuille en de risicoís hierin. Je adviseert teammanagers over de passendheid van een woning/buurt bij de beoogde doelgroep/cliŽnt. Tevens zal je bij start- en evaluatiegesprekken met cliŽnten aanwezig zijn voor de uitleg van het huurcontract en de huurvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij gesprekken over huurachterstanden of, in uiterste gevallen, huisuitzettingen. Deze gesprekken doe je altijd met begeleiders samen en worden altijd in het licht van het herstel van een cliŽnt gevoerd.

Naast de genoemde werkzaamheden, geef je input op het Strategisch Huisvestingsplan en ben je als adviseur binnen de afdeling bij Lister brede programmaís en projecten betrokken.

Je werkt voor het complete werkgebied van Lister, bestaande uit de stad Utrecht, inclusief Leidsche Rijn en de gemeenten in de Lekstroom.†

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. CliŽnten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Dit ben jij

  • Je bent projectmatig, pragmatisch, dienstverlenend, servicegericht en pro-actief.

  • Je hebt voldoende kennis van huurwetgeving en inzicht om woningen te verhuren.

  • Je weet beleid te (her)formuleren en processen aan te scherpen op het gebied van huisvesting en weet deze ook te realiseren.

  • Je hebt communicatieve vaardigheden, tact en inlevingsvermogen. Dit vraagt onze doelgroep immers van ons.

  • Je bent een aanpakker, kunt overzicht bewaren, kunt omgaan met verschillende belangen en je weet goed te prioriteren.

  • Je bent nauwkeurig en precies in het vastleggen van gegevens en contracten.

  • Het is een prť als je bekend bent met de werkwijze van woningcorporaties en het implementeren/verbeteren van de digitale verhuuromgeving.

  • Je vindt het prettig om in een zelfstandige functie te werken binnen een hecht team met zo’n 20 hardwerkende en goedlachse collegaīs.

Kennis en ervaring

Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk of sociaaljuridische dienstverlening. Aanvullend graag minimaal drie jaar ervaring met dienstverlening, klantcontact en huurzaken. Ervaring als woonconsulent of een soortgelijke functie is een prť.


Wij bieden

Een uitdagende functie met veel ruimte, binnen een informele en open organisatie in een hecht team.

  • Salarisschaal 50 CAO GGZ

  • Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO-GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en een opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

  • Wij bieden uitgebreide scholingsmogelijkheden en een mooi inwerkprogramma.

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliŽnten als medewerkers, verwelkomen we collegaís met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobbyís en perspectieven.

Sollicitatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Leuk! Solliciteer dan direct of als je nog vragen hebt kan je contact opnemen met Farida op†06 82 94 09 01†(ma, di, do en vrijdag) of met Carolien Vermaas (manager ai van het team Vastgoed, Facilitair & Inkoop) op†030 236 10 85.

Meer over Lister

Over Lister

Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.


Herstelondersteunend werken
Lister gaat uit van de herstelondersteunende visie waarbij het herstelproces van mensen centraal staat. Ons motto is: de juiste cliënt op de juiste plek gedurende de juiste periode. Biij Lister ben je zelf verantwoordelijk voor je acties en resultaten. Daarom investeren wij continu in onze medewerkers. Het is belangrijk dat je jezelf herkent in onze kerncompetenties: je reflecteert bewust, je werkt zelfstandig samen en je bent een klantgerichte ondernemer.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Lister.

Naar het artikel