Ben jij flexibel, enthousiast en op zoek naar een baan vol afwisseling en uitdaging? Dan is de rol van woonbegeleider in de flexpool Gouda bij Kwintes perfect voor jou!

In deze functie werk je op diverse locaties en doe je waardevolle ervaring op met het begeleiden van verschillende doelgroepen. Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse leven aan de hand van individuele begeleidingsplannen. Hierbij speel je een belangrijke rol in hun psychisch welbevinden en stimuleer je ze om oplossingen stabiel toe te passen in hun specifieke situatie. Of het nu gaat om praktische hulp bij dagelijkse activiteiten, het begeleiden van groepsmomenten, of bijdragen aan de teamontwikkeling – jouw werk maakt echt een verschil!

Als flexpool woonbegeleider ben je minimaal 8 uur flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. Dit biedt niet alleen veel afwisseling, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende teams en woonvormen.

Als flexpool collega heb je een belangrijke rol binnen de regio Gouda. Je wordt afwisselend ingezet op verschillende locaties van Kwintes met steeds wisselende doelgroepen (leeftijden en problematiek). De teams bestaan voornamelijk uit woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders en slaapwachten. Je bent onderdeel van het flexpool team in regio Gouda. Binnen de flexpool zijn meer collega’s werkzaam.

Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda.
Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Ben jij flexibel, snel schakelen jouw tweede natuur en sta je open voor nieuwe uitdagingen? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor onze flexpool! We zoeken enthousiaste teamspelers die goed kunnen samenwerken en klantgericht zijn. Je bent in staat om je snel aan te passen, grenzen te stellen en zelfstandig en proactief te handelen.

Wat we van je verwachten:

• Een afgeronde relevante MBO niveau 4 opleiding, of je zit in het laatste jaar van je HBO Social Work.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in de GGZ, ook stages tellen mee.
• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en rehabilitatiemethodiek.
• Flexibiliteit in je inzetbaarheid, want we werken met onregelmatige diensten, ook tijdens feestdagen.

Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Een goed salaris
  tussen € 2.595,- en € 3.541,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is per direct beschikbaar.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via de interne afdeling Leren en Ontwikkelen als extern.
• Deelname aan het ontwikkelprogramma Standaard in vakmanschap
• Voordelig sporten, korting op producten en op dagjes uit. 
• Een telefoon van Kwintes.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Shusma Niddha via 06-29 66 33 57 of via jshusma.niddha@kwintes.nl. Zij vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken, en hierna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd!