Vacature Wijkverpleegkundige

Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Als wijkverpleegkundige niveau 5 ben je onmisbaar in ons team! Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie rondom de thuiszorg. De klant geeft zijn of haar eigen dagelijkse leven vorm en jij ondersteunt de klant hierin door het coördineren van kwalitatieve en kwantitatieve zorg. De focus ligt op het welzijn van de klant. Een belangrijke taak van jou is indiceren, contacten onderhouden met externe partijen, bijvoorbeeld huisartsen en andere hulpverleners én het begeleiden van leerlingen en stagiaires. Ook coach je jouw collega’s regelmatig. Naast je coördinerende rol besteed je een aantal van je uren aan de reguliere verpleging. Verpleegkundige bereikbaarheid is ook onderdeel van jouw functie.

• Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding en een BIG-registratie.
• Je hebt coachende vaardigheden en inzicht in groepsprocessen voor het professioneel begeleiden van je team.
• Je hebt een positieve en optimistische kijk op de wereld!
• Je kunt je goed inleven in de situatie van patiënten door goed te kijken naar hun gevoelens, wensen of situatie en hebt veel geduld. Wanneer het nodig is handel je juist zeer snel en alert.
• Zorg verlenen doe je niet alleen: je werkt veel samen met collega’s en andere hulpverleners en hebt dus een collegiale instelling.
• Je hebt een eigen auto.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 – 32 uur per week.
• Je hoeft geen avond- en weekenddiensten te werken. Wel heb je af en toe een bereikbare dienst in de avond en het weekend, in samenwerking met omliggende wijkteams.
• Een verantwoordelijke baan met veel eigen regie.
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën om de beste kwaliteit van zorg te leveren op deze afdeling.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 50 (maximaal € 4.264,33 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
• De mogelijkheid om via Opella trainingen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen jouw vak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

 Enthousiast geworden? Stuur ons je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.