Vacature Wijkverpleegkundige Kijkduin
- Vast contract
- Deeltijds
- Minstens 2 jaar ervaring
- Hoger beroepsonderwijs
- Wijkverpleegkundige
Wil jij deel uitmaken van ons betrokken wijkteam en jouw vak volledig tot zijn recht laten komen? Wij hebben nu een vacature voor Zorgcoördinerend Wijkverpleegkundige (24 tot 32 uur per week) bij het team van Kijkduin!
Als wijkverpleegkundige krijg je de ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen. In de wijk heb je de primaire taak de zorg in de eerste lijn te organiseren. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, maar ook hun psychische en sociaal maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld. Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag. Je verricht verder ook indiceringen en hebt een signalerende en coördinerende rol. Als Wijkverpleegkundige ben je daarnaast hét aanspreekpunt voor netwerkpartners in de wijk zoals huisartsen, ziekenhuizen, GGZ, vrijwilligers- en mantelzorg organisaties. In deze functie ben JIJ het gezicht in de wijk!
Samen met andere verpleegkundigen en verzorgenden vorm je een wijkteam. Het hele zorgproces, van intake tot ontslag, wordt zo georganiseerd dat je als team vanuit je eigen vakmanschap zelf kunt bepalen hoe de werkzaamheden georganiseerd worden. Binnen het wijkteam heb jij zorgcoördinerende taken. Naast zorgverlener kun je verder ook verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de ontwikkeling en invoering van zorgprogramma's en kwaliteitscriteria. Natuurlijk word je voorzien van een smartphone en een tablet.
Wat bieden wij?
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 4.480,21 (conform FWG 50 CAO VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus.
Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken.
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, t 06-82010062.
Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij HWW zorg.
Wat vragen wij
- Diploma HBO verpleegkunde
- Hart voor mensen: je wilt met warmte en aandacht zorgen voor onze cliënten
- Je hebt kennis van de sociale kaart om inwoners en mantelzorgers te adviseren of door te verwijzen
Als Manager Wijkteams van regio West geef ik leiding aan vijf enthousiaste teams. De diversiteit aan cliënten waarbij ook steeds vaker psychiatrie meespeelt, maakt dat geen dag hetzelfde is. Als voormalig Wijkverpleegkundige weet ik heel goed wat er speelt binnen de thuiszorg en kan ik mij goed inleven in mijn teams. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, zichzelf kunnen zijn en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen.
Heleen Brommet
Manager Wijkteams
