Verzuimcoördinator

Als Verzuimcoördinator ben je betrokken bij alles rondom ziekteverzuim en preventie. Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en zelforganiserende teams.

• Op meerdere Zorgwaard-locaties
• 24 uur

Wat bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast (24 uur per week).
• Een prettige en open werksfeer met ruimte voor eigen inbreng.
• Opleidingsmogelijkheden en aandacht voor jouw ontwikkeling.
• Salaris volgens CAO VVT 2025, FWG 55: €3.644 – €5.230 (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring).
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Mogelijkheid tot gebruik van een laptop-, sport- of fietsregeling.
• De Zorgwaard Pluspas met aantrekkelijke kortingen.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met bijvoorbeeld CROV, enkele jaren relevante werkervaring óf een opleiding tot register casemanager.
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van ERD en WGA-vraagstukken.
• Ervaring met het maken van verzuimanalyses.
• Je kunt meedenken op beleidsniveau en vertaalt dit naar de praktijk.
• Je communiceert duidelijk, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt integer en zelfstandig, bent flexibel en hebt gevoel voor humor.

Met jouw luisterend oor en oplossingsgerichte aanpak help je collega’s duurzaam inzetbaar te blijven. Je adviseert leidinggevenden en teams, begeleidt re-integratie en bewaakt de Wet verbetering poortwachter. Je werkt op meerdere Zorgwaard-locaties.

Jouw rol

Als Verzuimcoördinator/ casemanager verzuim ben je betrokken bij alles rondom ziekteverzuim en preventie. Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en zelforganiserende teams. Ook begeleid je medewerkers tijdens hun re-integratie en zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Je werkzaamheden op een rij:

• Adviseren en ondersteunen bij (complexe) verzuimcases.
• Begeleiden van re-integratietrajecten met aandacht voor de medewerker.
• Bewaken van de stappen en deadlines uit de Wet verbetering poortwachter.
• Maken van verzuimanalyses en meedenken over verbetering en preventie.
• Meewerken aan beleid rondom verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team met o.a. een collega-verzuimcoördinator, HR Businesspartner, recruiters, praktijkopleiders, adviseur leren & ontwikkelen en de manager HR.

Over Zorgwaard

Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het hart van ons werk. Wij geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of steun uit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners vrijheid ervaren en zich gezien en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle locaties. De teams zijn kleinschalig, warm en professioneel, waardoor je met plezier en voldoening naar je werk gaat.

Goed om te weten
Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw mening telt!

Wij luisteren naar onze zorgprofessionals

Natuurlijk staat het uitoefenen van je vak centraal. Daar hou je je dagelijks mee bezig. Maar dat is niet alles. Heb je ideeën hoe het beter kan? Bij Zorgwaard krijgt je volop ruimte om goede suggesties in de praktijk te brengen. Sterker: wij vrágen hier zelfs om. Zorgwaard heeft namelijk een Medische Adviesraad (MAR) en een Verpleegkundige en verzorgende adviesraad (VAR). Zij adviseren onze Raad van Bestuur naar aanleiding van jouw mening en suggesties!

Alles kan!

Van ontwikkelen tot en met kennisdelen

Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.

Solliciteren? Zo doe je dat!

1. Klik op de button "Solliciteer direct"
2. Vul het formulier in en upload je cv
3. Voldoet jouw cv aan onze wensen? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek
4. Hebben we een match? Dan vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan
5. Wij vergoeden de kosten voor deze verklaring