Vacature Verzorgende niveau 3 thuiszorg op flexibele basis
- HWW Zorg
- Den Haag (Zuid-Holland)
Vacature Verzorgende niveau 3 thuiszorg op flexibele basis
- Flexibel contract
- Deeltijds
- Minder dan 2 jaar ervaring
- Leercontract, beroepsgericht diploma
- Verzorgende IG
Of het nu in de thuiszorg is of in een van onze zorgwoningen, elke dag kom je iets nieuws tegen. Je leert onze stad en haar bewoners steeds een beetje beter kennen. In al haar veelzijdigheid. Samen doen we mooi werk voor nog mooiere mensen. Samen maken we de zorg, met en voor Den Haag.
Ben jij een enthousiaste VIG-er en op zoek naar een uitdagende (bij)baan in de ouderenzorg, dan zoeken wij jou voor onze flexpool. Voor diverse wijken in Den Haag zijn wij op zoek naar flexkrachten, die ons team komen versterken. Werken in de flexpool bij HWW zorg betekent dat jij zelf aangeeft wanneer je kan werken op de momenten dat het jou uitkomt!
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG thuiszorg bij HWW zorg is geen dag hetzelfde. Binnen de wijk, bied jij zelfstandig zorg in de vertrouwde thuisomgeving van jouw cliënten. Jij kent hen, inclusief hun individuele wensen en levensverhaal. Je werkt zelfstandig, maar weet dat je altijd kunt overleggen met de verpleegkundige of wijkverpleegkundige. Tevens ben je verantwoordelijk voor een volledige en up-to-date klantdossiervorming, door het aanleggen van een klantdossier, het bijhouden van een logboek en het opstellen van een zorgplan in samenspraak met de klant, zodat ook de collega’s van het wijkteam waar je in werkt volledig op de hoogte zijn. Samen met je collega’s ga je voor het beste resultaat.
Wat wij bieden:
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 3.502,58 (FWG 40), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement.
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ruth van der Voort, Adviseur Werving en Selectie op telefoonnummer T: 06-82010825.
Wat vragen wij?
- Diploma Verzorgende-IG (niveau 3);
- Hart voor mensen: je wilt met warmte en aandacht zorgen voor onze bewoners
- Je beschikt over goede computervaardigheden in verband met het werken met digitaal cliëntdossier.
’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.
Charlotte Cronie- van Vrijberghe de Coningh
Teamleider Capaciteitsplanning
