Vacature Verzorgende IG Thuiszorg Den Haag Statenkwartier
20 uur per week | Den Haag

Werken als Verzorgende IG in het Statenkwartier

Je start je route in een wijk met internationale allure. Statige panden, brede lanen en de levendige Frederik Hendriklaan waar de eerste winkels openen en buurtbewoners elkaar ontmoeten bij een kop koffie. Even later fiets je richting de duinen. De zee ligt dichterbij dan je denkt. Dit is thuiszorg in het Statenkwartier: persoonlijk, dynamisch en midden in een wijk vol karakter.

Als Verzorgende IG in de thuiszorg help jij bewoners om zelfstandig te blijven wonen in een van de meest geliefde wijken van Den Haag. Hier werk je tussen verschillende culturen, generaties en leefstijlen. Wil jij zorg verlenen op een plek waar professionaliteit en persoonlijke aandacht samenkomen? Dan zoeken wij jou.

Waarom werken als Verzorgende IG in het Statenkwartier
Het Statenkwartier staat bekend om zijn unieke combinatie van rust, internationale sfeer en levendigheid. Bewoners kiezen bewust voor deze wijk vanwege

• de statige architectuur en brede groene lanen
• de bekende winkelstraat de Frederik Hendriklaan
• veel kunst, cultuur en musea in de directe omgeving
• de nabijheid van strand en duinen
• een diverse en internationaal georiënteerde bewonersgroep

Voor jou betekent dit werken in een inspirerende omgeving met veel afwisseling en persoonlijk contact.

Wat ga je doen als Verzorgende IG in de thuiszorg in het Statenkwartier
Als Verzorgende IG thuiszorg in Den Haag bied je zorg aan cliënten in hun eigen vertrouwde woning.

Je

• verleent persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen
• ondersteunt cliënten bij zelfstandig wonen
• signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn
• stelt samen met cliënten zorgplannen op
• houdt het cliëntdossier zorgvuldig en actueel bij
• werkt samen met verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen

Je werkt zelfstandig in de wijk, maar bent altijd onderdeel van een betrokken team.

Hoe is het team
Je komt terecht in een professioneel en collegiaal wijkteam.

Het team

• kent de wijk en haar bewoners goed
• werkt nauw samen en ondersteunt elkaar
• staat open voor ontwikkeling en nieuwe ideeën
• heeft aandacht voor kwaliteit én werkplezier

Wat is het salaris en wat bieden wij jou

• Je wordt ingeschaald in FWG 40 volgens de CAO VVT
• Salaris tot € 3.733,75 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• 13e maand
• 8 procent vakantiegeld
• 238 verlofuren per jaar
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden zoals fietsregeling, laptop of fitnessabonnement
• € 1000 wervingsbonus bij het aandragen van een nieuwe collega
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor ontwikkeling
• Je werkt gemiddeld 20 uur per week in een wijk waar je echt onderdeel wordt van het dagelijks leven.

Interesse
Voel je dat deze wijk bij jou past? Dan maken we graag kennis. Bel of app met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie via 06 82010062 voor een vrijblijvende kennismaking. Of solliciteer direct via www.werkenbijhwwzorg.nl

Samen maken we de zorg. Met en voor Den Haag. Misschien binnenkort met jou.

Wie zoeken wij

Je

• hebt een diploma Verzorgende IG niveau 3 of behaalt dit binnenkort
• hebt bij voorkeur ervaring in de thuiszorg of met complexe zorgsituaties
• werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• kunt goed samenwerken binnen een wijkteam
• bent flexibel inzetbaar
• beschikt over eigen vervoer

Belangrijker nog: je bent nieuwsgierig naar mensen en voelt je thuis in een diverse en internationaal georiënteerde stadswijk. Ook bijna afgestudeerden nodigen wij van harte uit om te reageren.

Als Manager Wijkteams van regio Noord geef ik leiding aan zes enthousiaste teams. Als gezondheidswetenschapper heb ik brede kennis en ervaring opgedaan binnen de zorg. Sinds eind 2022 ben ik werkzaam voor HWW zorg, de grootste en meest veelzijdige aanbieder van Wijkzorg in Den Haag. Het brede zorgaanbod maakt dat er volop mogelijkheden zijn voor medewerkers om zich te specialiseren of door te groeien. Als manager ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van scholing.