Vacature Verslavingsarts

Kenmerken vacature

Jouw werk

Verslavingsarts

?Erin?, een zwangere jongere vrouw met GHB verslaving, heeft hulp nodig bij het detoxen en het inrichten van haar verdere leven. Weduwnaar ?André? is psychotisch kwetsbaar en heeft lichamelijke co morbiditeit. Hij probeert toch nog een beetje van zijn laatste jaren te genieten. ?Joris? is 26 jaar en brengt zichzelf regelmatig in gevaarlijke situaties vanwege zijn 3-MMC gebruik. Hij wil zijn leven weer op de rit krijgen. 

Verslavingsarts bij IrisZorg betekent een baan vol dynamiek en afwisseling. Geen dag is hetzelfde: intakegesprekken, vervolgconsulten, crisisinterventies en consultatie voor andere disciplines, deelname aan vakgroep overleg en multidisciplinair overleg. Je werk als verslavingsarts is erg veelzijdig; je behandelt SGGZ cliënten met somatisch lijden, dubbele diagnoses en (psychiatrische) co morbiditeit. Ook krijg je in jouw werk te maken met een grote diversiteit aan middelen, opleidingsniveau, leeftijd en culturele achtergrond. Iedereen heeft een eigen verhaal en je krijgt de tijd om daarnaar op zoek te gaan. Daarnaast denk je mee met verschillende projecten zoals het ChemSex project, palliatieve zorg en digitalisatie. Als arts in de verslavingszorg in Arnhem werk je team overstijgend. Jouw expertise is nodig bij verschillende teams; FACT Opiaten, chronische BGGZ en de Medische Heroïne Unit (MHU) en de specifieke doelgroepen Chemsex groep en iatrogene opiaatafhankelijkheid. Je werkt samen met onder andere psychiaters, verpleegkundigen, systeemtherapeut, sociaal werkers en psychologen. Gemeenschappelijk kenmerk van alle teams in Arnhem is dat ze allemaal een enorme drive bezitten om cliënten de beste zorg te bieden. Daarbij vergeten we ook zeker elkaar als collega?s niet.

https://meeroverdezevacature.nl/iriszorg/de-verslavingszorg-podcast.html 

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk
• gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
• staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

Wat bieden wij?

• een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
• inschaling in FWG 70 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt minimaal ?5054 en maximaal ?6973 per maand op basis van een fulltime dienstverband
• na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• een contract van 16/36 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met reguliere werktijden overdag

Jouw profiel:

• je beschikt over een opleiding tot verslavingsarts met BIG-registratie en AGB-registratie
• je hebt kennis van en/of affiniteit met het behandel- en zorgaanbod van mensen met zeer complexe problematiek waarbij je gebruikt maakt van richtlijnen vanuit diverse medische specialismen
• je bent niet snel van je stuk te brengen
• staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor continue verbetering van de zorg en samenwerking
• je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
• je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mark Starink. Heb je vragen over het vacatureproces? Neem dan contact op met Sanne Willemsen.

Contactgegevens: Mark Starink, coördinator bedrijfsvoering, tel nr. 06 - 15 37 90 15 of Sanne Willemsen, recruitment, tel.nr; 06 - 31 02 07 43

• Wij werven door voor deze functie tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
• Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega?s liever zelf

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online