Vacature Verpleegkundige Revalidatie en Herstel

Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

 In de functie van Verpleegkundige Revalidatie & Herstel draag jij, samen met het team, de verantwoordelijkheid over een zeer gevarieerde patiëntencategorie. Je bent de belangrijkste schakel in multidisciplinair werken rond een revalidant. Je bezit dus een portie durf: jij levert zelfstandig hoog complexe verpleegkundige zorg en gaat tot het uiterste voor de klant waarbij je houdt van een uitdaging. Hoofddiagnoses binnen GRZ zijn CVA, Electieve orthopedie, Trauma, Amputaties en Overig.

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

• Je hebt minimaal een diploma verpleegkundige niveau 4 en bent BIG geregistreerd.
• Je hebt al een aantal jaren werkervaring en wordt blij van werken op een GRZ-afdeling, het fenomeen ‘zorgen met de handen op de rug’ kent voor jou geen geheimen.
• Je bent sociaal, communicatief sterk en bent in staat om de mensen om je heen te stimuleren en te motiveren.
• Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het opbouwen van deze nieuwe locatie
• Je bent bereid om mee te draaien in en 24-uurs rooster, inclusief nachtdiensten.
• Je toont lef om resultaten te bereiken en hanteert hoge kwaliteitsnormen.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 – 32 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3.754,41 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
• Toegang tot het Opella Leerplein voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om via de Opella Academie de opleiding tot hbo-verpleegkundige te volgen.
• Je komt te werken op onze nieuwe, moderne locatie. Vanuit hier werken we met nieuwe zorgtechnologieën
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Stuur ons je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.