Vacature Verpleegkundige Thuiszorg Scheveningen Den Haag

Wil jij als verpleegkundige écht verschil maken in een van de meest unieke wijken van Den Haag?

Je start je dienst vanuit het wijkteam Scheveningen. Vervolgens ga je op pad door een levendige kustwijk waar geen dag hetzelfde is. Je fietst langs de boulevard, door karakteristieke straten en gezellige woonwijken naar jouw cliënten. Hier werk je niet in de hectiek van een ziekenhuis, maar bij mensen thuis, waar jouw deskundigheid en persoonlijke aandacht het verschil maken.

Als Verpleegkundige niveau 4 in de thuiszorg krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je ziet de mens achter de zorgvraag, bouwt een vertrouwensband op met cliënten en draagt iedere dag bij aan hun kwaliteit van leven.

Wil jij werken in een betrokken wijkteam waar samenwerken, professionele autonomie en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan zoeken wij jou!

Waarom werken als verpleegkundige in Scheveningen?
Scheveningen is een veelzijdige kustwijk waar stad, strand en zorg samenkomen. Je werkt in een omgeving met een zeer diverse cliëntenpopulatie: van zelfstandig wonende ouderen tot cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen.

De wijk kenmerkt zich door:

• werken in een unieke omgeving vlak bij strand, zee en boulevard;
• afwisselende routes door karakteristieke buurten zoals Oud-Scheveningen, Duindorp en Belgisch Park;
• een grote diversiteit aan cliënten en zorgvragen;
• korte lijnen binnen een betrokken en professioneel wijkteam;
• goede bereikbaarheid met fiets, openbaar vervoer en auto.

Je werkt in een wijk waar je cliënten echt leert kennen en langdurige zorgrelaties opbouwt.

Wat ga je doen als verpleegkundige in de thuiszorg?
Als Verpleegkundige niveau 4 ben jij een belangrijke schakel binnen het wijkteam.

Je:

• verleent verpleegkundige zorg aan cliënten met uiteenlopende en complexe zorgvragen;
• voert verpleegtechnische handelingen uit;
• signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en onderneemt tijdig actie;
• stemt de zorg af met collega's, huisartsen en andere zorgprofessionals;
• begeleidt cliënten en mantelzorgers;
• draagt bij aan kwalitatief goede, persoonsgerichte zorg.

Wat maakt deze functie bijzonder?

In deze functie krijg je:

• veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;
• ruimte om jouw verpleegkundige expertise optimaal in te zetten;
• langdurig contact met cliënten;
• een hecht en professioneel wijkteam waarin collega's voor elkaar klaarstaan;
• een afwisselend werkgebied waar geen dag hetzelfde is;
• de mogelijkheid om écht verschil te maken in het dagelijks leven van cliënten.

Je werkt zelfstandig tijdens je route, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van je collega's.

Wat is het salaris van een verpleegkundige bij HWW zorg?
Je wordt ingeschaald in FWG 45 volgens de cao VVT.

Je ontvangt:

• een salaris tot € 4.245,84 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een volledige 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• 238 verlofuren per jaar;
• een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, laptop of fitnessabonnement;
• een wervingsbonus van € 1.000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt;
• volop ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.

Klaar om verpleegkundige in Scheveningen te worden?
Voel jij dat deze functie bij jou past? Bel of app met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, via 06 82 01 00 62. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Samen maken we de zorg. Met en voor Den Haag. Misschien binnenkort met jou.

Wat vragen wij?

• Diploma Verpleegkunde niveau 4
• Je kunt goed luisteren, begrip tonen en tactvol communiceren
• Hart voor mensen: je wilt met warmte en aandacht zorgen voor onze cliënten 
• Je beschikt over goede computervaardigheden in verband met het werken met digitaal cliëntdossier

Als Manager Wijkteams van regio Noord geef ik leiding aan zes enthousiaste teams. Als gezondheidswetenschapper heb ik brede kennis en ervaring opgedaan binnen de zorg. Sinds eind 2022 ben ik werkzaam voor HWW zorg, de grootste en meest veelzijdige aanbieder van Wijkzorg in Den Haag. Het brede zorgaanbod maakt dat er volop mogelijkheden zijn voor medewerkers om zich te specialiseren of door te groeien. Als manager ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van scholing.