Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde en iedere patiŽnt is uniek! Omdat patiŽnten bij ons op de afdeling heelkunde oncologie en MDL vaak grote operaties ondergaan en daardoor langer verblijven, is er intensief contact en ontwikkel jij een nauwe band met je patiŽnten.
Werken op onze zeer dynamische afdeling betekent door de diversiteit ook dat geen zorgproces hetzelfde is. Dat vraagt van jou als verpleegkundige dat je snel moet kunnen schakelen en dat je creatief bent in het bedenken van oplossingen.

  • Je maakt deel uit van een multidisciplinair team. Binnen dit team heb je niet alleen je eigen zorgtaken en verantwoordelijkheden, maar vervul je ook een belangrijke rol in de coŲrdinatie van zorg van de diverse disciplines;
  • Je stemt de individuele behoeften van de patiŽnt af op zijn/haar wensen en de diverse mogelijkheden die onze zorgeenheid biedt;
  • Je geeft voorlichting, informatie en begeleiding aan patiŽnten en aan hun familieleden;
  • We verwachten dat je actief en enthousiast bezig bent met kwaliteitsverbetering op de afdeling, door o.a.te participeren binnen een aandachtsgebied;
  • Het begeleiden van studenten verpleegkunde is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden op onze afdeling.
Wat we van je verwachten
  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige, BIG geregistreerd, HBO werk- en denkniveau met tenminste 1 jaar klinische werkervaring;

We zijn op zoek naar een collega die beschikt over de volgende goed ontwikkelde competenties:

  • Je bent flexibel, enthousiast en je staat voor kwalitatieve goede zorg;
  • Je houdt van verandering en denkt mee over vernieuwing;
  • Je toont initiatief en bent een echte teamspeler;
  • Je beschikt over een proactieve en coachende houding en je staat open voor nieuwe collegaís.
Waar ga je werken

De gecombineerde afdeling heelkunde oncologie (VHON) en Maag,- Darm, – Leverziekten (MDL), heeft 24 bedden. Onze afdeling bestaat dus uit verschillende specialismen en deze brengen enerzijds veel verpleegtechnische handelingen met zich mee en anderzijds vereisen ze psychosociale begeleiding.

Je komt te werken in een dynamische werkomgeving, je wordt als verpleegkundige uitgedaagd om mee- en na te denken over ethische vraagstukken. Onze patientenpopulatie varieert van jong en oud. Deze combinatie en de grote variŽteit in de verschillende ziektebeelden maakt onze afdeling tot een zeer boeiende en afwisselende werkplek met een hoogcomplex zorgaanbod wat jou een interessante en uitdagende werkomgeving biedt.

Onze afdeling is een perfecte start om je professie verder te ontwikkelen en waar je kunt groeien als verpleegkundige. Wij bieden jou de mogelijkheid om hier jouw basis te leggen zodat je daarna bijvoorbeeld verder kunt te specialiseren binnen locatie VUmc.

Er is volop de gelegeheid om mee te denken aan onze gecombineerde patientenzorg. Daarnaast zijn er diverse scholingsmogelijkheden gericht op verdere verdieping in het specialisme. Kortom bij ons is er uitdaging genoeg!

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2351 tot 3184 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkvergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Helaas zal dat in veel gevallen betekenen dat het wat langer duurt voordat wij jou feedback kunnen geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie vanuit ons moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Wij zien natuurlijk nog steeds graag jouw sollicitatie tegemoet en hopen zo snel mogelijk met je in contact te kunnen komen.
Bedankt voor jouw begrip
!

Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag kennismaken met de afdeling, we nodigen je van harte uit om een dagdeel mee te lopen!

Kijk vast op deze Instagram take-over om een eerste indruk te krijgen van het werken op deze super interessante afdeling!

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marjan Ouwens, hoofd zorgeenheid, via 020-4440821.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4448709.

Je kunt uiterlijk tot en met 9 juni 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.