Wat ga je doen

De behandeling van patiŽnten met een tumor in het hoofd-hals gebied is multidisciplinair/. Als verpleegkundig specialist ben jij dť verbindende factor voor deze patiŽnten. In het hele traject vanaf eerste ziekenhuisbezoek tot een aantal maanden na de behandeling ben je nauw bij jouw patiŽnten betrokken. Dikwijls ben je voor hen het eerste aanspreekpunt.

Vanuit de afdeling KNO Hoofd-hals oncologie zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist die er laagdrempelig is voor onze patiŽnten. Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire Hoofd-hals oncologisch team en participeert in MDO overleggen. Binnen onze afdeling is dit een nieuwe functie waar je mede vorm en inhoud aan gaat geven.

Als verpleegkundig specialist coŲrdineer je de zorg voor de patiŽnten. Je zult zelfstandig poliklinische patiŽntenzorg uitvoeren, betrokken worden bij wetenschappelijk onderzoek en je werkt mee aan het opstellen van behandelprotocollen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig verlenen en uitvoeren van medisch/verpleegkundige zorg, waaronder screening, het bespreken van behandelplannen, het voorschrijven van medicatie, het geven van voorlichting;
  • Je bent verantwoordelijk voor de coŲrdinatie van de patiŽntenzorg en het bijhouden en schrijven van protocollen voor deze patiŽntengroep;
  • Je werkt in hoge mate zelfstandig en draait in nauwe samenwerking met de hoofd-hals oncoloog zelfstandig spreekuren;
  • Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en doktersassistenten op de polikliniek;
  • Je bent laagdrempelig contactpersoon voor huisartsen en wijkverpleging;
  • Je hebt een ondersteunende rol bij wetenschappelijk onderzoek;
  • Als verpleegkundig specialist participeer je in werkgroepen ten behoeve van de eigen professionele beroepsuitoefening, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC.
Wat we van je verwachten
  • Je bent een BIG geregistreerde HBO verpleegkundige;
  • Je hebt de vervolgopleiding oncologie verpleegkunde afgerond;
  • Je hebt de MANP opleiding afgerond en bent geregistreerd in het Verpleegkundig Specialisten Register; heb je de wens om de opleiding te volgen en je te specialiseren in de Hoofd-hals oncologie voel je dan ook uitgenodigd om te reageren;

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent een proactieve en breed georiŽnteerde collega. Je bent zelfstandig, daadkrachtig, flexibel en je werkt goed samen in een multidisciplinair team;
  • Je bent communicatief sterk en beschikt over een empathisch vermogen;
  • Je bent actief in het bedenken en zelfstandig ontwikkelen van verbeteringen in de zorg en/of behandeling van patiŽnten;
  • Je staat open voor verandering en bent in staat om de rol van organisator op je te nemen.

Spreekt deze uitdaging je aan en herken je jezelf in dit profiel, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek!

Waar ga je werken

De afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde/hoofd-hals chirurgie houdt zich bezig met patiŽntenzorg, onderwijs en onderzoek van keel, neus, oren en het hoofd-hals gebied. Eťn van de speerpunten binnen Amsterdam UMC en het Cancer Center Amsterdam (CCA) is de hoofd-hals oncologie. Onze afdeling is erkend als expertisecentrum voor hoofd-halstumoren.

Naast de patiŽntenzorg geniet de afdeling nationaal en internationaal aanzien voor haar onderzoek op het gebied van hoofd-hals chirurgie.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Donderdag is een vaste werkdag met een werktijd van 8.30 Ė 18.00 uur.

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patty Veenvliet, Hoofdzorgeenheid, via 06 – 50 08 75 37.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 11 oktober 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.