• 32 - 36 uur
• HBO
• Haarlem

Verpleegkundig Specialist in opleiding 

Binnen de Behandeldienst is een opleidingsplek ontstaan voor Verpleegkundig Specialist in opleiding (AGZ) voor minimaal 32 uur per week, inclusief opleidingstijd.

Jouw werk

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde HBO V opleiding, die met ingang van 1 september ’25 de opleiding Masteropleiding Advanced Nursing Practice (AGZ) wil volgen aan de Hogeschool in Leiden Het betreft een duale opleiding gedurende 2 jaar. Het eerste jaar zal je werken op een van onze zorglocaties, waarna je het twee jaar zal werken in de eerste lijn. De werkbegeleiding zal door een van de verpleegkundig specialisten zijn. Na deze opleiding ziet jouw functie als er als volgt uit:

Als verpleegkundig specialist verleen je zelfstandig medische en verpleegkundige zorg, zoals medisch voorbehouden handelingen, aan onze cliënten. Je onderzoekt, behandelt en begeleidt cliënten. Je werkt als zelfstandige professional intensief samen met een specialist ouderengeneeskunde en de multidisciplinaire teams. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg, heb je een coördinerende en adviserende rol in het zorgproces rondom toegewezen cliënten. Je hebt dan ook nauw contact met diverse disciplines binnen onze dienst Behandeling en Begeleiding en daarbuiten. Je draagt zorg voor kennisoverdracht en geeft voorlichting en adviezen aan (verpleegkundig) personeel, cliënten en hun relaties. Tevens bevorder je de kwaliteit van zorg door het ontwikkelen en implementeren van zorg- en behandelprotocollen en/of zorgpaden.

Dit ben jij

Om voor de opleidingsplek in aanmerking te komen beschik je in ieder geval over het volgende:

–      Je beschikt over een afgeronde HBO-V opleiding

–      Je hebt een duidelijke ambitie en motivatie om deze uitdaging aan te gaan

–      Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de ouderenzorg

–      Je kunt goed zelfstandig en multidisciplinair werken.

–      Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent leergierig, betrokken en neemt initiatieven in de ontwikkelingen van de zorg.

Wij bieden

Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op je ervaring op basis van de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg cao.

• Een contract voor minimaal 32 uur per week.

• Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris én een kerst- en pinksteruitkering.

• De mogelijkheid om zowel intra- als extramuraal te werken.

• Reiskostenvergoeding.

• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. 

Organisatie beschrijving

Je werkt bij Kennemerhart, een grote ouderenorganisatie in Zuid-Kennemerland, gespecialiseerd in wonen, (thuis)zorg en welzijn. Kennemerhart werkt vanuit tien woonzorglocaties, een centraal georganiseerde behandeldienst en twaalf dag- en ontmoetingscentra. Persoonlijk en op maat, met aandacht en in samenspraak en sociaal betrokken zijn de kernwaarden op basis waarvan de 2000 medewerkers en 750 vrijwilligers zich met plezier inzetten voor ruim 2500 ouderen. Kwaliteit, liefdevolle zorg en de wensen en eigen regie van de cliënt staan hierbij voorop.

Bij de behandeldienst kom je te werken met gemotiveerde specialisten zoals diëtisten, ergotherapeuten, artsen, fysiotherapeuten, geestelijk verzorgers, kunstzinnig therapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde. Bij Kennemerhart zetten we in op integrale samenwerking binnen én buiten de organisatie. We zoeken hierbij actief de verbinding met andere partijen en organisaties in de regio. Onze behandelaren kunnen rekenen op een goed inwerk-, scholings-, en supervisieprogramma. Er is ruimte om door te groeien en je te professionaliseren. Je komt dan ook te werken in een dynamische omgeving in één van onze tien woonzorglocaties, de dagcentra, in de wijk bij thuiswonende cliënten of bij externe opdrachtgevers.

Kennemerhart wil zorg en behandeling bieden volgens de actuele wetenschappelijke inzichten en heeft de ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe kennis in de ouderenzorg. In 2017 zijn we toegetreden tot het Universitair netwerk ouderenzorg, het UNO-VUmc en in 2019 tot de Academische Werkplaats ‘hulp bij dementie’ onder leiding van prof. dr. R.M. Dröes. Door deelname aan wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek stimuleren we een lerende en onderzoekende instelling bij onze medewerkers, om onze cliënten de beste zorg te kunnen bieden.