Wat ga je doen

Het Verpleegkundig OriŽntatie Programma (VOP) is een tweejarig programma speciaal ontwikkeld voor gediplomeerd verpleegkundigen. Binnen Amsterdam UMC zijn er als verpleegkundige talloze mogelijkheden. We bieden jou de unieke kans om een kijkje te nemen in verschillende keukens. In twee jaar tijd ga jij bij vier verschillende specialismen aan de slag. Je leert waar jij goed in bent, wat jouw drijfveren zijn en welke deuren daarmee voor jou open gaan. Inzichten waar je de rest van jouw carriŤre profijt van hebt!

Jouw ontwikkeling staat centraal. Je maakt kennis met de mogelijkheden die jij als verpleegkundige in een academisch ziekenhuis hebt en werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen met de andere deelnemers volg je maandelijks trainingsdagen. Trainingen die gegeven worden zijn passend bij de volgende thema’s: persoonlijk leiderschap, werkbalans, oriŽntatie organisatie en verbeteringen in de zorg.

Het Verpleegkundig OriŽntatie Programma start een keer per jaar in september.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk ons filmpje voor de ervaring van een verpleegkundige die jou voor ging!

Kortom, het Verpleegkundig OriŽntatie Programma biedt mooie basis voor een veelbelovende carriŤre in Amsterdam UMC! Graag zien we jouw CV en een korte motivatie (ca. 250 woorden) tegemoet.

Wat we van je verwachten
  • Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige;
  • Je bent flexibel, en je kunt je snel verschillende werkstructuren eigen maken;
  • Je bent nieuwsgierig, daadkrachtig en weet de handen uit de mouwen te steken;
  • Je kan goed samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Solliciteren is alleen mogelijk wanneer je jouw MBO-V/HBO-V diploma bij aanvang van het programma in bezit hebt of verwacht te hebben.

Waar ga je werken

Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiŽntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geÔntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen. Internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door Ďkan nietí of ílukt toch nietí. DŠt is de mentaliteit in Amsterdam UMC.

Samen met de programmacoŲrdinator bepaal je bij welke specialismen je aan de slag gaat. Dit kan op zowel locatie AMC als VUmc zijn.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Een tweejarig traject met maandelijks georganiseerde trainingen en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Je krijgt een contract voor de duur van het verpleegkundig orientatie programma.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geÔnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Natasja Kok, locatie VUmc / Fatiha Stitou Laaroussi, locatie AMC, via 06 – 25 23 04 26.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers / Joyce Konings, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 14 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.