Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Je komt te werken op de herstel- en verpleegafdeling van locatie Havenzicht in Rotterdam-Kralingen. De afdeling is gespecialiseerd in het verzorgen en verplegen van mensen voor wie naast hun lichamelijke zorg ook speciale aandacht nodig is voor andere problemen zoals ernstige psychische aandoeningen, verslavingen en/of schulden. Vanwege deze gecombineerde en complexe problematiek is het onderbrengen van deze cliënten/patiënten in de reguliere zorg niet (goed) mogelijk. De medewerkers van Havenzicht weten deze patiënten wel te bereiken en zijn daarmee uniek in het zorglandschap.

De verblijfsduur is beperkt en afhankelijk van de duur van de indicatie. Op deze afdeling wordt 24-uurszorg geleverd, wat betekent dat er gewerkt wordt met wisselende diensten (dag-, avond- en nachtdiensten en weekenddiensten). Wanneer nodig wordt ook van je gevraagd bij te springen op de afdeling Wonen. Tijdens een opname is er, naast de verpleegkundige werkzaamheden, aandacht voor sociaal/maatschappelijke ondersteuning. Er wordt hiervoor beroep gedaan op de expertise van de medewerkers uit de nachtopvang en op de inzet van een begeleider met een maatschappelijk werk achtergrond. Op deze manier tracht Havenzicht zijn patiënten niet alleen letterlijk maar ook figuurlijk weer op de been te helpen. Grootste doel op de herstel- en verpleegafdeling is onze mensen in zorg houden. Vaak zijn onze cliënten zorgmijders. Het is daarom een enorme uitdaging om deze mensen in zorg te houden. Dit vraagt creativiteit en grote inzet van de verpleegkundigen. Kennis en kunde op gebied van somatiek, psychiatrie en verslavingszorg zijn hierbij van grote waarde.

• De verpleegkundige zorg die geleverd wordt aan de patiënten op de Herstel- & Verpleegafdeling is zeer divers; wondzorg, sondevoeding, verzorgen van katheters, revalideren na een trauma, medicatieverstrekking;
• De grootste uitdaging bij deze doelgroep ligt in het aanleren van vaardigheden waardoor de patiënt weer kan functioneren in de maatschappij en hier aansluiting in vindt;
• Tijdens de wekelijkse patiëntenbespreking wordt de helft van de patiënten op de afdeling geëvalueerd op alle leefgebieden met de focus op somatiek, psychisch en sociaal functioneren. Hierbij worden doelen opgesteld en vragen voor de arts geformuleerd, die elke woensdag spreekuur houdt op Havenzicht;
• Naast het verzorgen van de vereiste rapportages en registraties is deelnemen aan teamvergaderingen en het onderhouden van contact met de collega-verpleegkundigen, verzorgenden en groepsbegeleiders onderdeel van de werkzaamheden.

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding Verpleegkundige niveau 4. Of je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding Verpleegkunde;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, dit is een vereiste;
• Ervaring in het werken met (doel) groepen is gewenst;
• Ervaring met het werken in hectische, drukke en diverse groepen;
• Een klantgerichte, tactvolle, respectvolle en hulpvaardige werkhouding;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Flexibel inzetbaar tijdens dag-, avond, nacht en weekenddiensten. Onregelmatige werktijden zijn geen probleem.

• Een brede, uitdagenDe functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een salaris in schaal 7, CAO sociaal werk, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Een persoonlijke toelage van ? 200,- bruto per maand naar rato van dienstverband. Deze regeling is van tijdelijke aard en loopt tot en met 31 augustus 2024, met de optie deze jaarlijks te verlengen;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk; o.a. het Individueel Keuzebudget, en eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige reiskostenvergoeding tot 40 km (23 cent per km);
• LoopbaanBudget, dat je in overleg kunt besteden aan jouw individuele inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Een bijdrage aan jouw duurzame inzetbaarheid en werkgeluk door verschillende ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een digitale leeromgeving, wekelijks vers fruit op het werk en een dynamische, bruisende organisatie.

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.