Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Het Respijthuis biedt psychisch kwetsbare Rotterdammers een korte periode om op adem te komen zodat een ernstige crisis en wellicht een opname in de GGZ kan worden voorkomen. Op die manier kan het Respijthuis ook helpen om anderen - die betrokken zijn bij de reguliere zorg aan de cliënt - te ontlasten. Naast Respijtzorg biedt het Respijthuis kortdurende opvang aan mensen/gezinnen met acute psychosociale problemen.

• Tijdens de wisselende roosterdiensten (dag en avond - weekenddiensten) ben je verantwoordelijk voor en houd je zicht op wat er gebeurt binnen de locatie en werk je samen met collega?s aan een prettige en veilige sfeer.
• Zorgdragen voor een prettig leefklimaat voor cliënten en gasten van het Respijthuis. Dit doe je door een luisterend oor te bieden, aanwezig te zijn als aanspreekpunt en door activiteiten te ondernemen met de cliënten. Bij activiteiten kun je met name denken aan dagelijkse en huishoudelijke activiteiten, zoals samen boodschappen doen en koken.
• Door jouw gesprekken en activiteiten met de cliënten/ gasten weet jij precies wat er speelt. Je signaleert hun wensen en problemen en je hebt een goed ontwikkelde sociale antenne voor de dynamieken in de groep. Deze signalen weet jij om te zetten in een concreet plan van aanpak, maar je kunt ook goed inschatten wanneer je direct moet interveniëren om een prettig en veilig leefklimaat voor de cliënten en gasten te waarborgen. Dit vraagt van jou een actieve, flexibele en oplossingsgerichte houding en maakt dat geen dag voor jou hetzelfde is.
• Al vanaf het moment van aanmelding van een cliënt/gast ben jij betrokken: Je check of iemand in aanmerking komt voor plaatsing in het Respijthuis en je voert intakegesprekken uit aan de hand van vastgestelde criteria. Hierbij is het van belang dat je goed contact onderhoudt met de plaatsende instantie (m.b.t. cliënten die verwezen zijn).
• Gedurende het verblijf monitor je de voortgang van de cliënten en stem je regelmatig af met de plaatsende instantie.

• Om de voortgang van een cliënt goed te kunnen blijven monitoren, is het belangrijk dat je rapporteert in het registratiesysteem en bijdraagt aan een duidelijke en complete dossiervorming.

• CVD werkt met de CVD H.O.M.E. aanpak. Je bent bereid om gebruik te maken van het scholingsaanbod binnen CVD.
• Begeleider MBO 4 MZ of Sociaal Werker (met ervaringsdeskundigheid);
• Kennis van psychiatrie en ervaring met het begeleiden van de doelgroep;
• Goede sociale en contactuele eigenschappen zoals tact, respect, geduld en daadkracht;
• Een klantgerichte, respectvolle en hulpvaardige werkhouding;
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens dag- avond en weekenddiensten. Onregelmatige werktijden zijn geen probleem.

• Betekenisvol werk, waarbij je een verschil kunt maken op de weg naar iemands thuis.
• Een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, conform cao Sociaal Werk met o.a. het Individueel Keuzebudget en eindejaarsuitkering van 8,3% en 23 cent reiskostenvergoeding woon-werk.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris dat ligt tussen ? 2805 en ? 4012 (Sociaal Werk - schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek.
• Aandacht en budget voor jouw ontwikkeling en mentale gezondheid, want jouw groei en gezondheid zijn belangrijk voor ons.
• Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden.

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. De procedure bestaat uit 2 gesprekken.                                                                                                                                                                                  Zodra je uit de briefselectie bent geselecteerd, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.