32-36 uur

HBO

Dordrecht

€ 5.294 - € 6.918

Staf

Over de vacature

Wij zoeken per direct een Accountmanager Zorgcontractering Jeugdwet voor 32 – 36 uur per week, die een centrale rol vervult in het volledige proces van Zorgcontractering.

Als Accountmanager Zorgcontractering Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor de zorgcontractering van de zorg binnen de Jeugdwet. Je vertegenwoordigt Yulius in de gesprekken met jeugdregio’s, gemeenten en samenwerkingspartners en geeft invulling aan duurzaam relatiebeheer. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen en marktontwikkelingen naar effectieve verkoopstrategieën en concrete afspraken met financiers. Daarbij bewaak je de voortgang, realisatie en verantwoording van deze afspraken. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je verbindt interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed tot stand komen, maar ook succesvol worden uitgevoerd. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving en vindt het leuk om Yulius hierin te vertegenwoordigen. Hierbij beschik je over een lange adem, geduld en doorzettingsvermogen om duurzame resultaten te realiseren. Binnen het team ben je daarnaast een waardevolle sparringpartner voor collega’s die werken voor de andere financieringsstromen.

Jouw werkplek Je maakt onderdeel uit van het team Zorgcontractering binnen de afdeling Financiën, Control & Contractering. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team, bestaande uit een accountmanager ZVW, accountmanager WMO/WLZ en een accountmanager voor de Jeugdwet, waar je nauw mee samenwerkt. Het team wordt ondersteund door een contractbeheerder en de concerncontroller is je leidinggevende. Je werkt intensief samen met collega’s van Control, de Centrale Zorgadministratie, Informatiemanagement en de Directie Kinder- en Jeugdpsychiatrie. Samen zorgen jullie voor passende contractafspraken en duurzame samenwerkingen.

Bij Yulius draagt iedere collega bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor cliënten en leerlingen.

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Jouw talenten Jouw kennis en vaardigheden:

• Afgeronde relevante HBO opleiding;
• Bij voorkeur 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Bij voorkeur kennis van het politieke speelveld én aanbestedingsprocedures;
• Kennis van de Jeugdwet is een pré;
• Je bent een sterke gespreks- en onderhandelingspartner met gedegen vakinhoudelijke kennis en bent in staat om duurzame relaties aan te gaan en te onderhouden;
• Je voert op natuurlijke wijze de regie op het verkoopproces;
• Je hebt affiniteit met zowel vraagstukken in de bedrijfsvoering als de zorginhoud en bent in staat deze met elkaar te verbinden in een effectieve verkoopstrategie;
• Je vertaalt de externe contractafspraken naar interne doelstellingen en stuurt op de voortgang hiervan;
• Je bent analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.

Aandacht voor jou Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 65 van de cao ggz (€ 5.294 – € 6.918, peildatum 01-07-26).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werken is mogelijk.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd. 

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Lindsey Bijl jou graag verder via l.bijl@yulius.nl of op 0643296297. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.