De gemeente Zaanstad heeft een stedelijk team Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) opgericht. Dit team bestaat uit regisseurs die vaste contactpersonen zijn voor inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire. Hun doel is om deze mensen te begeleiden naar een stabiele en zelfredzame situatie. Vertrouwen herstellen en een nieuwe start mogelijk maken, staan hierbij centraal. Als regisseurs een plan van aanpak hebben opgesteld, wordt – indien nodig – de sociaal werker KOT betrokken. Samen zorgen jullie ervoor dat doelen uit het plan gerealiseerd worden via het reguliere aanbod van sociale wijkteams (SWT’s) en/of andere gecontracteerde aanbieders.
Wat ga je doen
Als KOT Triagist ben jij het aanspreekpunt voor het Stedelijk Team Kinderopvangtoeslagaffaire van de Gemeente Zaanstad met betrekking tot de inzet van de Sociale Wijkteams. Samen met de regisseur inventariseer je de benodigde ondersteuning en stel je, waar nodig, indicaties op (bijvoorbeeld vanuit de Wmo).
Je bent verantwoordelijk voor het prioriteren en plannen van de inzet van SWT-collega’s en andere gecontracteerde aanbieders. Daarnaast houd je toezicht op de voortgang, geef je terugkoppeling aan de regisseur en bewaak je dat er driegesprekken plaatsvinden tussen de regisseur, een SWT-collega of aanbieder, en de inwoner. Jij zorgt voor verbinding en een soepele samenwerking.
Je registreert alle activiteiten nauwkeurig in het systeem RIS, inclusief urenregistratie. Bij crisissituaties zorg jij ervoor dat de acute nood snel wordt opgelost. Bovendien rond je lopende KOT-dossiers af, waaronder dossiers in de nazorgfase. Ook neem je deel aan casuïstiek overleggen die door de gemeente worden georganiseerd.
Samengevat omvat jouw takenpakket:
Als KOT Triagist werk je overstijgend voor de vier wijkteams van Incluzio Zaanstad. Bij ons staan innovatie en resultaatgericht werken centraal. Jij verbindt mensen en processen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat inwoners van Zaanstad de juiste ondersteuning krijgen.
Wie zijn wij?
Incluzio Zaanstad is een energieke en innovatieve organisatie die zich dagelijks inzet voor de inwoners van Zaanstad. Sinds 2019 werken wij met vier sociaal wijkteams in de gemeente om passende ondersteuning te bieden aan inwoners in verschillende levenssituaties. Wij geloven in een aanpak waarin de eigen kracht van de inwoners centraal staat en waarin we hen ondersteunen waar nodig.
Bij Incluzio Zaanstad bieden wij een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven in het belang van persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid, en geven je de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten. Als KOT Triagist ben je direct betrokken bij het verbeteren van het welzijn van de inwoners van Zaanstad en krijg je de kans om echt het verschil te maken.
Concreet bieden wij:
Als KOT Triagist ben jij een gedreven en proactieve professional die niet alleen flexibel is, maar ook graag zelfstandig werkt en initiatief toont. Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en weet in complexe situaties snel de juiste stappen te zetten. Je bent in staat om zowel op individuele als op teamniveau goed samen te werken en je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkprocessen en betrokkenen. Je hebt oog voor kwetsbare bewoners en weet hoe je een vertrouwensband kunt opbouwen, zodat deze inwoners zich gehoord en ondersteund voelen in hun herstelproces.
Wat we verder van je verwachten:
Wij zijn Incluzio Zaanstad en wie ben jij?
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je cv én een korte motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Dewy Machielse via 06-83077924.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met de Recruiter via de gegevens op deze pagina.
Let op: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Maak het verschil bij Incluzio Zaanstad!
Incluzio streeft naar een samenleving waarin iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is. Als organisatie in het sociaal domein zijn we vastberaden om het verschil te maken, samen met inwoners en partners. Onze bedrijfscultuur omarmt creativiteit, enthousiasme en vriendelijkheid.
Drie pijlers, talloze mogelijkheden
Onze focus ligt op thuishulp, zorg op afstand en het sociaal domein. Binnen deze gebieden opereren sociale wijkteams, thuishulpen, wijkbedrijven, wijkcentra en zorgcentrales. Met maar liefst 17 organisaties verspreid over het hele land, bieden we zorg van jong tot oud. Voortdurende verbetering en vernieuwing zijn onze drijfveren, altijd met een positieve blik op de toekomst.