Vacature Trajectbegeleider | Hoograven

  • Lister
  • Utrecht (Utrecht)
logo

Vacature Trajectbegeleider | Hoograven

Utrecht

16 - 24 uur

Hbo

Gezondheidszorg

Wat ga je doen?

Ben je een echte netwerker en vind je het een uitdaging om bedrijven te benaderen om de cliŽnten van Lister weer aan het werk te krijgen, zie je kansen en mogelijkheden en stap je makkelijk ergens naar binnen, dan is dit voor jou een mooie kans op een nieuwe uitdaging.

Als Trajectbegeleider begeleid je cliŽnten geleidelijk bij het vinden van dagbesteding of vrijwilligerswerk en bij de ontwikkeling van vaardigheden in het werk, gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid in de werksituatie en het zoveel mogelijk zelfstandig functioneren in de maatschappij. Daarnaast ben je veel aan het netwerken, om zo veel mogelijk werkplekken te creŽren en te behouden. Je begeleidt cliŽnten bij activering en adviseert collegaís.

Waar ga je werken?

Lister Hoograven is gespecialiseerd in het begeleiden van cliŽnten met zeer complexe problematiek. Kenmerkend is dat deze cliŽnten in het verleden overlast gevend gedrag hebben vertoond naar hun omgeving. Door middel van structuur, voorspelbaarheid en de voortdurende nabijheid kijkt de begeleiding naar de kwaliteiten van de bewoners, maar ook naar eventuele signalen van instabiliteit. In samenwerking met behandelaren wordt daar als het nodig is snel op ingespeeld om het herstelproces van de cliŽnt zo goed mogelijk te laten verlopen.

Locatie Hoograven is een abstinente groepslocatie met 24-uurs begeleiding. Je denkt ook mee over het abstinentiebeleid vanuit het oogpunt van kwaliteit van zorg en hebt een rol in het uitdragen hiervan ter ondersteuning van het team. Je begeleidt wekelijks de cliŽntbespreking en casuÔstiek op locatie, neemt deel aan overdrachten en coacht collegaís op zorginhoudelijk vlak.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. CliŽnten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Werktijden:

  • Doordeweeks: 08:30 – 17:00 uur

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

  • Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

  • Salaris volgens FWG groep 50. Schaal 50 kent een maximum van Ä 4.263 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

  • Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

  • Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.


Wat verwachten wij van jou als Trajectbegeleider?

Je biedt structuur en motiveert. Je doet dit met veel geduld en individuele aandacht voor de cliŽnt. Je kunt het plezier zien in de kleine stapjes die de bewoners maken en de soms langere weg hiernaartoe. Je houdt hierbij rekening met verslavingsgedrag en bent bereid om de bewoner bij de hand te nemen om hem toe te leiden naar dagbesteding. Je ziet de uitdaging in de doelgroep en creŽert meer bewustwording van inzet dagbesteding aangaande WLZ GGZ. Je handelt methodisch en planmatig en weet je ook raad in crisissituaties en hebt een creatieve mindset. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.

  • Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau, bijvoorbeeld Jobcoach, Social Work of IPS

  • Je bent proactief in het leggen en onderhouden van contacten binnen en buiten Lister.

  • Je kunt zowel in teamverband als individueel werken

  • Je hebt een open en transparante houding ten aanzien van collegaís en hebt een creatieve mindset

  • Je handelt methodisch en planmatig. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.

  • Verder heb je een generalistische aanpak waarbij je kennis hebt van de sociale kaart en daarnaast is het een prť als je kennis hebt van de werkwijze en financiering binnen de WLZ.

  • Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

Procedure

Graag vertellen wij je alvast meer over de sollicitatieprocedure. Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen wij – Soraya of Annemieke – contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jouw belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over werken bij Lister en de functie.

Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die verantwoordelijk is voor het beslissen wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. Na het eerste gesprek is er een mogelijkheid tot meelopen.

Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.


Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Annemieke op (06) 16 04 34 44 (ma, di, do) of Soraya (06) 51 03 77 73 (di, woe, do, vrij).

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliŽnten als medewerkers, verwelkomen we collegaís met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobbyís en perspectieven.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten om de locatie samen doelgericht te versterken?

Solliciteer dan nu!

Meer over Lister

Over Lister

Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.


Herstelondersteunend werken
Lister gaat uit van de herstelondersteunende visie waarbij het herstelproces van mensen centraal staat. Ons motto is: de juiste cliënt op de juiste plek gedurende de juiste periode. Biij Lister ben je zelf verantwoordelijk voor je acties en resultaten. Daarom investeren wij continu in onze medewerkers. Het is belangrijk dat je jezelf herkent in onze kerncompetenties: je reflecteert bewust, je werkt zelfstandig samen en je bent een klantgerichte ondernemer.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Lister.

Naar het artikel