Zet jouw ervaring in en groei door tot SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional

Dit ga je doen als begeleider jeugdzorg

Als begeleider in de jeugdzorg ben jij een onmisbare schakel in het leven van jongeren in verschillende leeftijden. Jij biedt dagelijkse structuur, begeleiding en ondersteuning aan jongeren met uiteenlopende hulpvragen. Je creëert een veilige leefomgeving en draagt bij aan hun zelfredzaamheid, altijd in nauwe samenwerking met je team en een gedragswetenschapper op locatie. 

Je komt terecht in een complexe zorgomgeving waarin je te maken kunt krijgen met gedragsproblematiek en zowel verbale als fysieke agressie. Dit vraagt om veerkracht, reflectie en professioneel handelen. Op dit traject is er geen inwerkperiode; het is daarom essentieel dat je al ervaring hebt met fysieke agressie en direct kunt handelen wanneer dat nodig is. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid door een ervaren SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional (zorgmanager) en planners die altijd voor je klaarstaan. Werken op dit niveau is topsport, daarom investeren wij continu in jouw persoonlijke ontwikkeling, met coaching, intervisie en trainingen op maat. 

Je doet dit alles binnen het StapIn Jeugdzorg-traject van Advizo, waarbij je start bij Careflex. Al werkend in de praktijk ontwikkel je je richting jouw SKJ-registratie, met volop doorgroeikansen binnen de jeugdzorg zodra je die op zak hebt. 

Hoe ziet het StapIn-traject eruit? 

Je start als begeleider bij Advizo binnen de jeugdzorg, waar je op projectbasis werkt op verschillende woon- en leefgroepen. Dit geeft je de kans om te ontdekken welke doelgroep en werkomgeving bij jou past. Je doet ervaring op met jongeren, jongvolwassenen en systemen in uiteenlopende situaties, bijvoorbeeld binnen de LVB-doelgroep, ggz of gehandicaptenzorg. 

Tijdens het traject volg je trainingen en word je intensief begeleid richting jouw SKJ-registratie, die je in 1 tot 2 jaar kunt behalen (afhankelijk van je tempo en ervaring). Door de brede praktijkervaring leer je vanuit meerdere perspectieven te kijken naar gezinnen en opvoedsituaties. En door de diversiteit aan projecten en werkzaamheden ontwikkel je je snel en kun je na registratie direct doorgroeien naar rollen als jeugdbeschermer, ambulant begeleider of begeleider met meer verantwoordelijkheden. 

Als Trainee ga je

• Werken op projectbasis binnen de jeugdzorg. Locatie en doelgroep zijn in overleg met je zorgmanager;

• Praktijkervaring opdoen met jongeren in complexe situaties;

• Trainingen volgen en werken aan jouw ontwikkeltraject richting je SKJ-registratie;

• Begeleiding krijgen van een ervaren SKJ-geregistreerde professional;

• Gemiddeld vier weekenddiensten per maand draaien. 

Ben jij geschikt voor het Traineeship tot SKJ-geregistreerde Jeugdzorgprofessional?

Voor het StapIn traineeship binnen Advizo en Careflex zoeken we een enthousiaste, flexibele professional die goed kan omgaan met onverwachte situaties en zich makkelijk aanpast aan verschillende doelgroepen binnen de jeugdzorg, zoals LVB-jeugd en volwassenen, ggz en gehandicaptenzorg. 

Je bent je bewust van de complexiteit van het werk en gaat professioneel om met gedragsproblematiek, verbale en fysieke agressie. Samenwerken en het durven vragen om hulp is voor jou vanzelfsprekend. 

Daarnaast vragen we: 

• Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg.

• In het bezit van een rijbewijs. Heb je geen eigen auto? Zorg in de eerste twee maanden van je proeftijd zelf voor passend vervoer.

• Flexibiliteit in werktijden, met gemiddeld vier weekenddiensten per maand.

• Bereidheid om te werken met verschillende doelgroepen, met een duidelijke focus op jeugdzorg.

• Betrouwbaarheid en betrokkenheid in je rol als begeleider. 

Klaar om het verschil te maken binnen de jeugdzorg en jezelf te ontwikkelen tot SKJ-geregistreerde professional? Start met StapIn Jeugdzorg en zet jouw eerste stap in een betekenisvolle en afwisselende carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek waar jouw talenten je brengen! 

Checklist voor jou

• Ervaring in complexe zorgverlening (jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg of ouderenzorg);
• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
• Je bent getraind in het omgaan met verbale en fysieke agressie;
• Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg;
• Flexibiliteit en een open, lerende houding. Je houdt van samenwerken en durft om hulp te vragen. 

Checklist van ons

• Salaris tussen de € 2.997 en € 4.453 (op basis van 36 uur);

• Vast contract met projectmatige inzet bij opdrachtgevers naar keuze;

• Vrijheid in je werkuren, zolang je voldoende ruimte overhoudt voor het behalen van je SKJ-registratie;

• Investering in jouw professionele groei door volledige dekking van kosten van het ontwikkeltraject en SKJ-registratie onder een studieovereenkomst;

• 25% keuzebudget boven op jouw salaris dat je vrij kunt besteden;

• De mogelijkheid tot een leaseauto, zodat je veilig en snel op jouw werk bent;

• Persoonlijke coaching en begeleiding vanuit een ervaren jeugdzorgprofessional met SKJ-registratie, intervisiebijeenkomsten en maatwerktrainingen zodat jij kunt blijven groeien. 

• Regelmatig georganiseerde feestjes

Waarom bij Careflex een traineeship jeugdzorg?
Wat maakt werken bij Careflex als begeleider interessant, leuk en bijzonder? We vertellen het je graag:

Een vast contract
Start je bij Careflex als begeleider? Dan begin je direct met een vast contract. Wij vertrouwen je en geven je daar graag zekerheid voor terug.

Samenwerken aan verschillende projecten
Voor elk project wordt een kernteam op maat samengesteld. Dat betekent dat je regelmatig met andere collega’s samenwerkt en een heleboel Careflexer's goed leert kennen.

Eigen regie & vrijheid
Je kunt in grote mate zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt. Ook kun je onbeperkt onbetaald verlof opnemen.

Persoonlijke coaching & begeleiding
Complexe zorg leveren is topsport—en topsporters hebben topcoaching nodig. Goed voor jou zorgen staat bij ons dan ook voorop wanneer je de rol van begeleider op je neemt. Een team van zorgmanagers en planners staat klaar om je te ondersteunen waar en wanneer je dat nodig hebt, zodat jij je werk met plezier en voldoening kunt uitvoeren. 

Groei & ontwikkeling
Bij Careflex kun je altijd blijven doorleren, op jouw manier. We bieden verschillende trainingen aan die gelijkstaan aan een bepaald aantal punten; per dienstjaar vragen we je om 5 van zulke ontwikkelpunten te behalen. Zo stimuleren we jou om te blijven werken aan je eigen groei, en kun je er tegelijkertijd op vertrouwen dat hier ook genoeg tijd en ruimte voor is. 

Regelmatig georganiseerde uitjes & plezier
Wij zijn ooit gestart als familiebedrijf; dat zit nog altijd in ons DNA. Dat familiegevoel versterken we graag door de verbinding met elkaar op te zoeken en samen leuke dingen te ondernemen.