Vacature Teammanager Wijkteams

Soort: Centraal Kantoor

Locatie: Binckhorstlaan 303, 2516 BC Den Haag

Aantal uur: 32-36

Salarisschaal: FWG 60

Ben jij een energieke manager met zorginhoudelijke vakkennis? Werk jij doelgericht en streef jij naar het behalen van positieve organisatieresultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Vacature Teammanager Wijkteams voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week 

Als Teammanager Wijkteams geef je leiding aan meerdere Wijkzorgteams (circa 80-100 fte). Samen met de Wijkzorgteams draag jij zorg voor een hoogstaande kwaliteit van zorg, resulterend in een hoge cliënt tevredenheid. Met een sturende, analytische en oplossingsgerichte houding stuur je op de productiviteit en urenregistratie van de teams. Je maakt de financiële gezondheid van de teams inzichtelijk en doet verbetervoorstellen.

Verder zorg je voor een personele bezetting die past binnen de begrotingsafspraken en de zorgvraag. Je voert het personeelsbeleid uit binnen de kaders van de wet- en regelgeving en het HR beleid. Je geeft leiding aan projecten en werkgroepen binnen de wijkteams en neemt deel aan HWW zorg brede en externe projecten met ketenpartners. Tot slot ben je medeverantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Je ontvangt leiding van de divisiemanager wijkzorg. 

De organisatie
Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) is een wijkgerichte organisatie die zorg- en dienstverlening biedt aan (met name) ouderen in Den Haag, met als doel de cliënt een zo normaal mogelijk leven te laten leiden, ondanks (ouderdom gerelateerde) beperkingen. HWW zorg bestaat uit de twee bedrijfsonderdelen Woonzorg (inclusief de behandeldienst) en Wijkzorg. HWW zorg heeft 10 zorglocaties, 33 wijkteams en enkele specialistische teams in Den Haag. Bij HWW zorg werken ruim 1600 mensen. Zij zetten zich iedere dag in om mensen een aangename oude dag te bieden en doen dat vanuit de modernste inzichten rondom zorg en welzijn bij ouderen.

Wat zoeken wij?

• Zorginhoudelijke vakkennis en een opleiding op HBO niveau aangevuld met een managementopleiding of meerjarige ervaring in een leidinggevende functie;
• Kennis van bedrijfsvoering en processen binnen een zorgorganisatie;
• Kennis van de complexiteit van het veranderende werkveld van wijkzorg;
• Sterke persoonlijkheid, omgaan met weerstand, belangen bij elkaar brengen, verbinder, overtuigingskracht en geduld;
• Zelfstandig, doortastend en een hands on mentaliteit;
• Toekomstgericht en het vermogen om ‘’out of the box’’ te denken om de gewenste ontwikkelingen in goede banen te leiden.

Wij bieden:
Wij bieden je een uitdagende functie in een zeer dynamische omgeving, waar verandering meer en meer de norm wordt in plaats van de uitzondering. Jouw ideeën voor verbeteringen worden niet alleen op prijs gesteld; ze worden van je verwacht! 
De functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 4.744,40) conform de CAO VVT. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: 070-3795102. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website www.werkenbijhwwzorg.nl

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.