Vacature Teammanager Vastgoed (36 uur)

Ben jij klaar om jouw leidinggevende kwaliteiten en vastgoedexpertise te bundelen en een onmisbare rol te spelen binnen onze bloeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HVO-Querido ondersteunt mensen om zelf opnieuw regie over hun leven te krijgen en die te behouden na een periode van ontregeling. Wij bieden zorg in de vorm van opvang, begeleiding en dagactiviteiten vanuit verschillende locaties in regio Amsterdam. Daarbij doen wij aan "Housing first" (eerst wonen, dan begeleiden). Zo zit onze organisatie in een bijzondere positie, tussen de woningcorporatie en de cliënt in (cliënten huren van HVO-Querido). De afgelopen 10 jaar is de organisatie sterk gegroeid, net zoals de vastgoedportefeuille die inmiddels bestaat uit circa 60 grote locaties en ongeveer 2600 woningen, die overwegend aangehuurd worden middels vaste afspraken met 6 woningcorporaties.

Je geeft leiding aan een team van 10 vastgoedprofessionals en samen zorg je ervoor dat al onze gebouwen en installaties voldoen aan alle kwaliteits-, veiligheids- en duurzaamheidseisen. Je bent een belangrijke sparringpartner van de strategisch adviseur Huisvesting.

• Het mee ontwikkelen en neerzetten van een strategisch vastgoedplan, meerjarenonderhoudsplan en waarderingssytematiek van onze (aangehuurde)panden. Actief en inhoudelijk sturen op de vertaling van het strategisch vastgoedplan naar concrete uitvoeringsplannen, zoals meerjarige onderhoudsbegrotingen, duurzaamheidsaanpakken, kwaliteitsverbeteringen en flexibele inzetbaarheid van panden;
• Opereren in de driehoek van vastgoed, financiën en zorg, waarbij je de verbinding legt tussen deze belangrijke domeinen;
• Het aansturen van de vastgoedafdeling, inclusief het groot vastgoed team, de adviseurs huisvesting en de adviseurs duurzaamheid/brandveiligheid/BHV. Het ontwikkelen van een integraal vastgoedteam. Kwalitatief vanuit visie investeren op mens, processen, instrumenten;
• Mede sturen op vastgoedkansen en ontwikkelingen;
• Zorgen voor gedragenheid binnen het team en bij andere stakeholders, en als prettige en ervaren leidinggevende met inhoudelijke kennis fungeren;
• Ervaring binnen de zorg als een waardevolle pre beschouwen.

• Leiding te geven aan een team van 10 professionals en een cruciale rol te vervullen in het groot vastgoed van de portefeuille, alsook op het gebied van duurzaamheid en brandveiligheid;
• De strategisch adviseur te vergezellen naar overleggen en meetings, waar je jouw specialistische vastgoedkennis kunt benutten;
• Als verbindende manager op inhoud het team te inspireren en te motiveren om bij te dragen aan een duurzame en kwalitatieve huisvesting ter ondersteuning van onze zorgdoelstellingen.

Jij hebt aantoonbare leidinggevende ervaring op het gebied van huisvesting/vastgoed en in het in het aansturen van multidisciplinaire teams. Je bent een mensenmens en oprecht geïnteresseerd in je collega's. Doorpakken en duidelijk communiceren zijn kenmerken van jou. Je bent serieus in je werk en ook nog eens leuk om mee te werken. Met deze eigenschappen krijg jij mensen mee. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Een relevante (vastgoed gerelateerde) opleiding op Bachelor- of Master-niveau;
• Kennis van vastgoedmanagement, projectmanagement en wet- & regelgeving;
• Affiniteit met de zorgsector is een pre;
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden;
• Affiniteit met de doelstellingen van HVO-Querido.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.828,- en maximaal € 5.845, - bruto per maand (schaal 11, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuzebudget van 18%. Hierin zitten onder andere bovenwettelijke verlofdagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment zijn verplichte onderdelen van de procedure;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido wil een diverse en rechtvaardige organisatie zijn waar alle medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij met alle verschillen die je maar kunt bedenken. We willen ervoor zorgen dat onze medewerkers en cliënten gelijkwaardig behandeld worden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aafke Joosten, teammanager Woonsupport & Facilitair, via 06-27169303. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met recruitment via  06-15345688 en 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 6 oktober a.s.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.