Vacature Teammanager projectmanagement (32- 36 uur)

Jouw profiel

Zijn projectmanagement en organisatieontwikkeling onderwerpen waar jij inhoudelijk alles van weet en waar jij energie van krijgt? Lees dan verder.

Je bent leidinggevende van het team projectmanagement. Aandacht, waardering en vertrouwen geven, dat is jouw kracht als leidinggevende. Je levert een essentiële bijdrage aan de organisatieontwikkeling en waarbij we op een andere manier gaan werken aan projecten volgens projectmatig creëren.

Als teammanager projectmanagement stuur je op het proces van projectaanvraag tot en met projectevaluatie en programmeert deze in relatie tot andere projecten en activiteiten. Samen met de teammanager kwaliteit- en zorgbeleid ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directie bij het maken van projectportfolio keuzes. Hierbij koppel je de juiste projectleider aan het juiste project.

Je bent gemiddeld twee dagen per week bezig met leidinggevende taken en twee dagen met een strategische opgave dat onderdeel is van deze functie. Op dit moment is de strategische opgave een veranderopgave om projectmanagement in de organisatie verder te professionaliseren volgens projectmatig creëren. Dit vraagt van jou kennis en ervaring met betrekking tot projectmatig werken. Deze kennis weet je in te zetten voor de doorontwikkeling van het team én voor andere belanghebbenden zoals de opdrachtgevers en projectleiders elders in de organisatie. Volgens een effectieve veranderaanpak ben jij in staat om de organisatorische veranderingen doelgericht te sturen.

Het team projectmanagement bestaat op dit moment uit 13 professionele medewerkers (projectondersteuners, - leiders en programmanagers) die werken aan diverse projecten van de organisatie. Denk daarbij aan projecten die direct bijdragen aan de kwaliteit van zorg zoals het doorontwikkelen van onze methodiek, het ontwikkelen van nieuwe woonconcepten en huisvestingsprojecten. Je bent adviserend aan de directie, onderdeel van het MT Bedrijfsvoering en je werkt nauw samen met andere teammanagers van support en zorg. Informatie over onze organisatie kun je lezen via HVO-Querido - Wij ondersteunen, begeleiden en bieden zorg (hvoquerido.nl)

Verbindend en analytisch zijn eigenschappen van jou. Je geeft ruimte aan eigen verantwoordelijkheid, initiatief en stimuleert persoonlijke en teamontwikkeling. Je bent sparringpartner van de medewerkers en biedt werkbegeleiding waar nodig. Je kunt jouw leidinggevende stijl aanpassen aan de situatie. Anticiperen op een veranderende omgeving en complexe vragen is een kwaliteit van jou. Je kunt goed schakelen en houdt van uitdagingen in een complexe omgeving. Ook kun je strategische opdrachten goed combineren met jouw leidinggevende rol. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding met aanvullende opleidingen of trainingen in het vakgebied projectmanagement, bij voorkeur projectmatig creëren, en organisatieontwikkeling;
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement en projectportfoliomanagement, bij voorkeur projectmatig creëren; je kan de doorontwikkeling hiervan begeleiden en stimuleren in de organisatie;
• Je hebt ervaring met leidinggeven en/of coachen van professionals.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• De vacature is in eerste instantie voor de duur van één jaar.
• Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor. Voor een interne kandidaat geldt een terugkeergarantie naar de oude functie na afloop van het tijdelijk contract.
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.828,- en maximaal € 5.845,- bruto per maand (schaal 11, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 18%. Hierin zitten onder andere bovenwettelijke verlofdagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-.
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment zijn verplichte onderdelen van de procedure.
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

HVO-Querido wil een diverse en rechtvaardige organisatie zijn waar alle medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij met alle verschillen die je maar kunt bedenken. We willen ervoor zorgen dat onze medewerkers en cliënten gelijkwaardig behandeld worden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irma Baars, teammanager projectmanagement via 06-11593952. Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15345688 en 06-15365021.

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 4 december a.s.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.