Je bent als teammanager patiëntenzorg verantwoordelijk voor de kwaliteit van de patiëntenzorg op teamniveau. Samen met de teammanager bedrijfsvoering geef jij leiding aan de professionals die werkzaam zijn in Ambulant Centrum Den Haag. Ondertussen verlies jij niet de feeling met het inhoudelijke werk zelf en werk je ook als (regie) behandelaar. Dit houdt je scherp en alert.

Voor het team ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe casuïstiek waarbij behandelaren vastlopen. Waar de kwaliteit van zorg onder druk komt te staan zorg jij dat de behandelaren zich gesteund voelen en gefaciliteerd worden in hun werk. Jouw eigen inbreng staat hierin centraal. Team management doe je niet alleen, maar in een co-productie met de teammanager bedrijfsvoering en natuurlijk samen met je team. De teammanager bedrijfsvoering en patiëntenzorg vullen elkaar aan en brengen gezamenlijk het team naar een hoger plan, ieder vanuit de eigen achtergrond.

Je realiseert samen doelen conform meerjarenbeleidsplan van de vestiging. Je coördineert het inhoudelijk zorgaanbod en stemt hierover af met de directeur patiëntenzorg. Belangrijke thema's zijn:

• risico gestuurde zorg;
• ontwikkeling en implementatie van nieuw zorgaanbod;
• en externe verantwoording van resultaten.

Voor wie doe je dit allemaal?
Jouw teams richten zich op intensieve zorg voor volwassenen die norm-overschrijdend gedrag vertonen in combinatie met psychiatrische problematiek. Er is sprake van complexe en vaak chronische problematiek waarbij problemen zich vaak op verschillende levensgebieden voor doen. We behandelen cliënten met onder andere psychotische problematiek, persoonlijkheidsproblematiek, neurobiologische ontwikkelingsproblematiek, traumaklachten en verslaving. Het terug dringen van recidive risico of risicovol gedrag staat tijdens de behandeling centraal.

Borrelen er bij jou al ideeën op over hoe je deze functie in zou willen kleden? Laat het ons dan zeker weten! We staan open voor vernieuwende suggesties en denken graag out of the box. We leren jou en jouw ideeën graag kennen!

Ten eerste ben je een kritische professional die graag eigen ideeën aandraagt. Je bent GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of verpleegkundig specialist en hebt hiervoor ook vanzelfsprekend de juiste registraties en opleidingen. Ervaring als regiebehandelaar en manager is een pré. Je bent leergierig en wilt goed op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in het werkveld zoals de geldende richtlijnen, wet en regelgeving maar ook het landelijke beleid en de sociale kaart in de regio van jouw vestiging.

Wij bieden jou

Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Voor het uitvoeren van de functie (team-)manager patiëntenzorg ontvang je een productievrijstelling en een management toeslag van 5 procent bruto.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Interesse en informatie
Heb je vragen? Of twijfel je misschien? Neem dan contact op met Rosalind van der Lem, (directeur patiëntenzorg domein ambulant) via 06-53251490 of Elvira van Wirdum (directeur bedrijfsvoering domein ambulant) via 06-82488166. Afdeling Recruitment is te bereiken via sollicitaties@fivoor.nl of 010 - 503 4240.

Ben jij GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of verpleegkundig specialist en wil je graag jouw leidinggevende ambities of kwaliteiten ontwikkelen? Lees dan snel verder!