Vacature Teammanager Ouderenpsychiatrie

Voor onze afdeling ouderenpsychiatrie zijn we op zoek naar een teammanager die stevig, enthousiast en verbindend is en affiniteit heeft met de doelgroep ouderenpsychiatrie. Ouderenpsychiatrie verleent ambulante, poliklinische, deeltijd-, en klinische zorg en behandeling aan patiŽnten vanaf 60 jaar, met psychiatrische problematiek. Bij deze patiŽnten speelt tegelijk ook levensfase-problematiek en er is regelmatig sprake van comorbiditeit met somatische en/of cognitieve problematiek.†
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor twee ambulante ouderenteams en de deeltijdbehandeling op locatie Zeist. Je werkt nauw samen met †de andere collega teammanager binnen ouderenpsychiatrie en andere teammanagers in jouw regio.

We zoeken een teammanager voor 32 – 36 uur.
We willen samen met naasten, netwerkpartners maar ook collegaís de beste zorg bieden op basis van de vraag van de patiŽnt. Daarom hebben we samenwerking in brede zin hoog in het vaandel staan. De teammanagers binnen de regio vervullen een belangrijke rol in deze samenwerking. Het is een enthousiast team van professionals die met elkaar de schouders eronder zetten. We willen aanpakken en resultaten bereiken voor onze patiŽnten en doen dat samen met onze medewerkers.

Wat ga je doen?
Je geeft direct tactisch en operationeel leiding aan 2-3 teams binnen de regio. We zijn nu op zoek naar een professional die de genoemde twee ambulante teams en de daaraan gekoppelde deeltijdbehandeling kan aansturen. We zijn sterk voor het wisselen van werkplek nadat je een aantal jaar ergens ervaring hebt opgedaan. Zo blijf je nieuwe dingen leren, nieuwsgierig en wordt de organisatie beter omdat jij je kennis en ervaring meeneemt. †

Waar kom je terecht?
Altrecht is er als specialistische geestelijke gezondheidszorg nodig is. Onze ambitie is Samen Passend Herstel: direct de juiste zorg voor de patiŽnt voor een sneller herstel en regie op het eigen leven. De zorg die we bieden is toegankelijk, van hoge kwaliteit en betaalbaar. Altrecht wil dat de patiŽnt sneller de juiste zorg krijgt. Minder wachtlijsten en geen gereis langs allerlei loketten, maar gelijk naar de juiste plek. We willen meer samenwerken. Niet vanaf eilandjes, maar dicht bij elkaar in de buurt en regio waar men ons makkelijk kan vinden. Daarom is alle zorg en kennis vanaf 1 januari 2022 regionaal beschikbaar voor iedereen. We gaan meer herstelgericht en integraal werken, in een netwerkorganisatie. Met de hulpvraag van de patiŽnt centraal, zonder schotten tussen afdelingen.

Wie ben jij?
Je bent om te beginnen respectvol, empatisch, nieuwsgierig, enthousiast en staat open voor verandering. We zoeken dan ook een verbindende en ondernemende manager, iemand met een innovatieve kijk op zorg. Je bent in staat de visie en missie van de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk van medewerkers. Je bent in staat de voorwaarden te creŽren zodat zij met voldoende mensen goed en met plezier hun werk kunnen doen. Je kunt omgaan met de scherpe en complexe financiŽle kaders die we binnen de zorg kennen. Jouw aandacht en belangstelling is daarbij onontbeerlijk. Je faciliteert, coacht en ondersteunt medewerkers op zoín manier dat zij goed toegerust zijn voor hun werk. Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert anderen †om hetzelfde te doen. Je bent energiek en inspireert anderen. Bent nieuwsgierig, verbindend en bent goed in staat voor jezelf en voor anderen prioriteiten te stellen en die ook te bewaken.

Wat bieden we jou?†

  • Wij bieden een leidinggevende functie voor 32 – 36 uur
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ĎAlflexí, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerk faciliteiten
  • Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teammanager bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiŽnten
  • Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid
  • Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teammanagers (gestart voorjaar 2022).

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een (zorg) Management opleiding op minimaal post-HBO niveau
  • Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid
  • Kennis van de GGZ
  • Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving
  • Kennis van het netwerk en de netwerkpartners en (meerjarige) ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals

Nieuwsgierig geworden?
Voor Informatie over de functie en procedure kun je bellen of mailen met Marleen Sluis, 06-22367701 of m.sluis@altrecht.nl†

Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teammanager inhoudt.

Bijzonderheden † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † †
Interne- en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen. Gezien interne mobiliteit belangrijk is, heeft deze kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

LocatieZeist
Niveau: HBO;HBO+
Uren: 32-36
Contact over deze vacature

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon Marleen Sluis

Bel: 0031622367701 Mail ons recruiter@altrecht.nl
Altrecht GGz

Algemene gegevens vacature

Organisatie Altrecht GGz

Vacature Teammanager Ouderenpsychiatrie

Plaats Zeist

Provincie Utrecht

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Altrecht GGz

Onderdeel Altrecht Select

Telefoonnummer organisatie 030-230 87 33

Fax 030-230 86 77

presentatie

Lees hier het artikel van Altrecht GGz

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.