Vacature Teammanager Bedrijfsvoering ACT Wier

Als Teammanager Bedrijfsvoering ben je werkzaam binnen Behandelcentrum Wier. Deze vacature is voor een meewerkend teammanager ACT Wier.

ACT Wier (Assertive Community Treatment), is een ambulant team dat intensieve outreachende behandeling geeft aan cliŽnten met een lichte verstandelijke beperking, die vast lopen op alle levensgebieden. Het team is multidisciplinair en bestaat uit: psychiater, behandelaren, verpleegkundigen, maatschappelijk werkenden, SPH-ers en een teammanager. De veertien medewerkers bedienen zo een 100 cliŽnten in en om Utrecht.

Samen met de teammanager patiŽntenzorg (psychiater), leg je verantwoording af en ben je transparant en makkelijk toegankelijk naar directie van Behandelcentrum Wier.

Als Teammanager Bedrijfsvoering zorg je ervoor dat ACT Wier bestaansrecht blijft houden, je creŽert voorwaarden zodat het team de behandeling die nodig is kan bieden en je bent verantwoordelijk voor een gezond, zowel in cijfers als in personeel, team. Als geen ander weet jij dat goede behandeling alleen geboden kan worden als een ieder met plezier werkt. Daarnaast ben je onderdeel van het team en heb je een eigen caseload. De functie bestaat uit 16 uur teammanager bedrijfsvoering en 16 uur casemanager in een cono-waardig beroep. De ideale baan !!!

Benieuwd naar het recente kwaliteitsrapport van Wier met verhalen van collega's?   https://publicaties.fivoor.nl/kwaliteitsrapport-wier-2022

Doelgroep
De doelgroep is onthecht en laat zich niet zomaar verleiden tot behandeling, zij hebben zo hun eigen wijze gevonden in het leven. Zij voelen zich sociaal overbodig, uitgesloten, hun leven is niet groter dan een postzegel, de lijdensdruk is hoog, geen financiŽle ruimte en zelden een steunend netwerk. Reden van aanmelding kan zijn overlast, maatschappelijke teloorgang, zorg mijden waarbij derden zich zorgen maken over de geestelijke gesteldheid en/of onaangepastheid van de cliŽnt. Wij blijven over het algemeen langere tijd betrokken.

Bemoeizorg, presentiezorg en verwenzorg met als doel diagnostiek, behandeling, rehabilitatie en participatie op maat is waar we voor staan. Behandeling waarbij we rekening moeten houden met de context van de client, de wijze waarop hij zijn leven vorm heeft gegeven maar ook met het feit dat de client een verleden heeft met hulpverleners.

Een onderdeel van behandeling zoals we die kennen voor de zo complexe problematiek, is dat de client de wereld opnieuw kan ontdekken. De behandelgroepen, waar de nadruk op gedragsverandering maar ook op ontwikkeling ligt, hebben als neveneffect dat cliŽnten van elkaar leren. We hebben samen met en voor onze cliŽnten contacten met allerlei instanties waar ze zoveel mee te maken krijgen, ook is er kennisoverdracht met andere instanties door middel van presentaties waardoor bejegening van mensen met LVB, die vastlopen op alle levensgebieden, uitleg krijgt.

Vanuit de prachtige binnenstad van Utrecht is het team voortdurend onderweg naar de cliŽnten of met ze op pad. Onderweg is er, met behulp van het onmisbare mobieltje, veel overleg met andere teamleden en met jou als teammanager.
 

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde HBO of WO opleiding die voldoet aan de criteria van het Zorg Prestatie Model (ZPM) vragen wij een managementopleiding of ben je bereidheid deze te volgen. 

De volgende trefwoorden zijn voor jou van toepassing: nieuwsgierig, risico durven nemen, je hard kunnen maken voor de doelgroep, strijdvaardig, buiten bekende kaders kunnen denken (creatief en flexibel), verantwoordelijkheid nemen, dienstverlenend en doelgericht, zorg hebben voor jezelf en je collega’s. Je weet medewerkers niet alleen aan ACT Wier maar ook aan Wier te verbinden.

Je schuift aan bij allerhande overleggen over jou cliŽnt (bijvoorbeeld binnen Wier of met de gemeente, politie, buurtteam, andere GZ organisaties etc.)  Hierin ben je een belangrijk pleitbezorger voor de (goede behandeling en bejegening) van onze doelgroep omdat ander netwerk ontbreekt. Ook al ben je alleen of met zijn tweeŽn bij een cliŽnt, is er toch sprake van een voortdurend sterk team-gevoel. We doen het samen, met elkaar en met de cliŽnt.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.
 

Wij bieden jou?

Een interessante baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen een inspirerend team met een kleurrijke en razend interessante doelgroep. Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 met een maximaal salaris van €4981 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

  • een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
  • een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
  • een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
  • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
  • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Over Fivoor

Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiŽnten met een forensische indicatie en anderzijds patiŽnten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.

Samen maken we Fivoor. Met onze cliŽnten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiŽnten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiŽnten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!

Over behandelcentrum Wier
Wier is een van de vier door de overheid erkende behandelcentra voor SGLVG-patiŽnten en verantwoordelijk voor de regio's: Utrecht, Noord - Holland en Flevoland. De zorgverleners binnen Wier leggen zich toe op observatie, diagnostiek en behandeling van mensen met een lichte verstandelijke beperking en daarnaast complexe psychiatrische en/of forensische problematiek. Wier werkt in het Expertisecentrum De Borg samen met de drie andere Nederlandse erkende SGLVG-klinieken.

Kijk voor meer informatie op www.deborg.nl en Behandelcentrum Wier - Fivoor

 

Interesse en informatie

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Arianne Middelhoek (Directeur Bedrijfsvoering) via 06-23711680 of Sylvia van Leeuwen (Corporate Recruiter) via 06-83053320.

Fivoor

Algemene gegevens vacature

Organisatie Fivoor

Vacature Teammanager Bedrijfsvoering ACT Wier

Plaats Utrecht

Provincie Utrecht

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Fivoor

presentatie

Lees hier het artikel van Fivoor

Vergelijkbare vacatures