Bij Altrecht maak je het verschil. We beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen we alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers. Als teamleider zorgadministratie zet je in op samenwerking en verbinding, waardoor je je team naar nieuwe hoogten leidt. Wil jij graag bijdragen aan de ontwikkeling van Altrecht als grote maatschappelijke speler binnen de specialistische GGZ in Midden-Nederland? Lees dan snel verder!

De zorgadministratie (ZA) werkt op diverse locaties, altijd in de directe nabijheid van de behandelteams die door de ZA worden ondersteund. De zorgadministratie speelt een cruciale rol bij het juist registreren en het daardoor kunnen declareren van de zorg die geleverd wordt door de zorgprofessionals. De zorgadministratie ondersteunt en faciliteert zowel zorgprofessionals als cliënten, zodat zij zich zo veel mogelijk kunnen richten op de behandeling.

Wat ga je doen? 
Als teamleider zorgadministratie inspireer, motiveer en coach je je team om onze doelstellingen te bereiken. Je draagt bij aan een ondernemende werkcultuur, bent actief betrokken bij visievorming op de ‘ZA van de toekomst’ en implementeert strategisch beleid, zoals het meerjarenprogramma van Altrecht. Daarbij haal je met jouw overtuigingskracht, enthousiasme en tact het beste uit je teamleden. 

Samen met je teamleden draag je zorg voor een goede dienstverlening aan de zorgteams. Je hebt daarbij oog voor huidige en toekomstige behoeften aan ondersteuning bij de zorgteams en neemt initiatief om tot verbeteringen te komen. 

Je werkt nauw samen met o.a. je collega-teamleiders ZA. Kennis en kunde deel je met hen en teamoverstijgend realiseren jullie oplossingen indien zich problemen voordoen. 

Concreet ga je het volgende doen:

• Je leidt jouw team Zorgadministratie op een prettige, adequate manier. Je zorgt ervoor dat het team goede prestaties levert en dat medewerkers zich goed voelen en zich kunnen ontwikkelen in hun functie. Je voert jaargesprekken met de medewerkers en zo nodig ook verzuimgesprekken. Je werft nieuwe medewerkers voor je team. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en je stelt samen met je collega-teamleiders een jaarplan op dat aansluit op ons meerjarenprogramma. 
• Je weet wat er speelt! Want je hebt geregeld overleg met je collega-teamleiders; ook teammanagers en directeuren van onze zorgregio’s spreek je regelmatig, bijv. over administratieve zaken die verbeterd kunnen worden. 
• Je begeleidt en neemt deel aan projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en implementatie van processen en projecten voor de zorgadministratie.
• Je creëert een werkklimaat dat zich kenmerkt door ondernemersgeest en het benutten van kansen voor (proces)verbeteringen en innovaties. Zo denk je mee over de verdere inzet van een robot voor automatisering van repetitief administratief werk. 

Je vindt het uitdagend om de leden van het ZA-team, te weten 21 collega’s verdeeld over de teams Volwassenen en Jeugd, verder te helpen in hun professionele ontwikkeling en hen te laten groeien. Je creëert een werkklimaat waarin procesverbeteringen en innovatie centraal staan, waardoor je direct impact hebt op de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie. Dit maakt de functie dynamisch en veelzijdig!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en heb je ervaring opgedaan in een functie op ZA-vlak, dan is dat ideaal! Branche ervaring binnen de Zorg en/ of Consultancy sluit goed aan bij onze ideale nieuwe collega. 
• Je bent overtuigend, enthousiasmerend, initiatiefrijk, tactvol en organisatiesensitief.

Wat krijg je van ons? 

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 3.616 tot EUR 4.785. Inschaling is afhankelijk van o.a. ervaring.
• Aanvullend op je salaris: een dertiende maand, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, etc.
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets en een sportschoolabonnement.
• En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Bij Altrecht kun jij het verschil maken in een sociale, open omgeving die jou als persoon en collega waardeert. We bieden diverse opleidingsmogelijkheden en streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Je kunt terecht bij Eric Heij, directeur Informatisering en Zorgadministratie, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 128 24 678. 

De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie. De startdatum wordt in overleg bepaald.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon Eric Heij