Ben jij een ervaren energieke en daadkrachtige teamleider? Ben je niet bang om beslissingen te nemen en je team helder en duidelijk te sturen in een dynamische  omgeving? Ben je iemand die graag werkt aan verandering, verbetering en verdere professionalisering en sta jij daarbij voortdurend in contact met de medewerkers? Dan nodig we je van harte uit om te reageren.

Waar kom je te werken?
Het team dat je gaat aansturen is werkzaam op de locatie 0-D binnen het VUmc. Samen met je collega teamleiders zijn jullie verantwoordelijk voor aansturing van de RVE-west. Dat houdt in dat je elkaar ondersteunt en waarneemt indien nodig.  Als leidinggevende coach jij jouw team van ongeveer 21 medewerkers (ca. 14 FTE). Als teamleider stuur je aan op de best mogelijke zorg aan onze patiënten, optimale processen en een fijne teamspirit. Het team is gedreven en betrokken en als teamleider draag je bij aan de groei en ontwikkeling van iedere medewerker. We zijn samen één Dianet en daarom kijk je verder dan naar jouw team alleen. Jij kent de organisatiedoelstellingen en zet concrete acties uit om deze te behalen en je neemt deel aan werkgroepen, projecten en overstijgende overleggen.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een afgeronde managementopleiding en een HBO werk- en denkniveau;
• Een verpleegkundige achtergrond is een pre;
• Aantoonbare ervaring in het leiden van teams in veranderingen;
• Je bent flexibel en besluitvaardig en beschikt over analytische vaardigheden;
• Je bent in staat om zakelijk naar de inhoud te kijken, maar ook sociaal en betrokken;
• Je bent communicatief vaardig en gaat een confrontatie niet uit de weg;
• Je schakelt snel en makkelijk in werkzaamheden én op diverse niveaus;
• Je heb hebt zelfkennis, je weet waar jouw talenten liggen en wanneer je hulp goed kunt gebruiken.

Wij bieden

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal €6.098,- bruto per maand (salarisschaal 60, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief de loonsverhogingen van 2% in augustus 2026.
• Een goede balans tussen werk en privé: overleg over werkdagen en -tijden;
• Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, een fitness- en telefoonabonnement, fietsplan en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.