Ben je toe om een nieuwe stap te maken in carrière? Heb je vaker gehoord ‘jij zou een goede teamleider zijn?’ Houd je van uitdagingen, bouwen, puzzelen, samenwerken en creatief zijn?

Of ben jij een verbindende Teamleider die samen met collega’s wil werken aan goede kwaliteit van persoonsgerichte zorg? Sta jij open voor veranderingen en staan stimuleren van eigenaarschap, resultaatgericht werken en geven van vertrouwen bij jou hoog in het vaandel? Dan heb ik nieuws. Al heb je veel ervaring of geen ervaring, Locatie Houtwijk zoekt zo iemand als jij om te bouwen naar de toekomst. Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Wij hebben ruimte voor een Teamleider Zorg (32-36 uur) Den Haag, Verpleeghuis Houtwijk

Wat ga je doen: 
Als Teamleider zorg ben jij het boegbeeld van het zorgteam en je helpt met passie en plezier deze collega’s verder ontwikkelen, zodat zij onze cliënten dagelijks de beste zorg kunnen bieden. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers hun werkzaamheden goed uit kunnen voeren en je weet hoe je medewerkers in hun kracht zet.

Je zal leidinggeven aan twee teams van de somatische afdeling. Zij hebben behoefte aan een mensgericht, coachende, betrokken, duidelijk en deskundige teamleider. Je bent lid van het locatie managementteam samen met, de locatiemanager, je collega teamleiders en kwaliteit verpleegkundigen.  Je hebt een actief partnerschap waardoor je gezamenlijk de locatie runt. 

Er wordt van je verwacht dat je op enthousiaste wijze initiatieven ontplooit, actief meedenkt in de ontwikkelingen binnen de zorg en op teamniveau sturing en vormgeeft aan de veranderingen die hieruit voortvloeien. Je bent verantwoordelijk voor het teambeleid en organiseert de communicatie- en overlegstructuren binnen de teams. Het beheren van de teambudgetten en bewaken van de financiële kaders is aan jou goed besteed. Je ontvangt als teamleider aansturing van de locatiemanager.

Wij bieden:
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Inschaling in FWG 55 conform CAO VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Je wordt meegenomen in de leiderschapstraining om niet alleen de tools van leiderschap te leren maar ook collega’s te ontmoeten en van elkaar te leren. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken. 

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, T: 06-82010062. Of solliciteer direct via het sollicitatieformulier op www.werkenbijhwwzorg.nl

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang binnen de procedure.

De sluitingsdatum van deze vacature is op 31 augustus 2024.

Wat vragen wij? 

• Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde of MBO Verpleegkundige aangevuld met HBO management;
• Ervaring met zorgcoördinatie en leidinggeven;
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en klantgericht;
• Je kan goed samenwerken en ben een fijne sparringspartner;
• Je bent contactueel en communicatief vaardig, je beschikt over tact, overredingskracht en onderhandelingsvaardigheden.