Vacature Teamleider Technische Dienst En Onderhoud Gehandicaptenzorg - Uren In Overleg

  • Gemiva
  • Zuid-Holland (Zuid-Holland)
logo Gemiva

Vacature Teamleider Technische Dienst En Onderhoud Gehandicaptenzorg - Uren In Overleg

Intro van de functie

Kom het verschil maken bij Gemiva als coördinator technische dienst en meldpunt!

Het bieden van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap is de kerntaak van de Gemiva. De organisatie is verdeeld in 9 regio’s en een aantal ondersteunende diensten.
De dienst Vastgoed en Faciliteiten omvat de expertise en voert de regie op het gebied van bouwen en huisvesten, onderhoud en technische service, vervoersmanagement en facilitaire zaken. De organisatie bezit en huurt veel gebouwen, in totaal op meer dan 200 locaties. Er lopen meerdere nieuwbouw en renovatieprojecten.

De coördinatie van het technisch onderhoud en het meldpunt van deze gebouwen wordt gecentraliseerd aangestuurd door het meldpunt. De coördinator is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie, uitvoering van het dagelijks werk. Daarnaast is de coördinator verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers van het meldpunt en ondersteunt hen bij complexere vraagstukken.

Als Coördinator Technische Dienst en Meldpunt ben je de spil in onze technische ondersteuning. Je zorgt voor de coördinatie van onderhoud, beheert het meldpunt voor technische zaken en geeft leiding aan een toegewijd team.

Met jou aan het roer garanderen we efficiënte, snelle en effectieve oplossingen voor onze locaties, waardoor we elke dag een grote stap zetten in de zorgkwaliteit.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

  • Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden van de technische dienst en het meldpunt.
  • Zorgen voor een efficiënte planning en aansturing van de medewerkers, inclusief de organisatie van werkoverleggen.
  • Beheren van het proces van storingsmeldingen, onderhoudsvragen en werkopdrachten, en zorgen voor een effectieve communicatie met alle betrokkenen.
  • Analyseren van problemen en initiëren van verbetertrajecten om herhaling te voorkomen.
  • Onderhouden van contacten met leveranciers en externe partners, en het onderhandelen over diensten en contracten.

  • Minimaal MBO-4 technische opleiding met relevante ervaring in een coördinerende functie.
  • Leiderschapskwaliteiten en vermogen om een team te inspireren en motiveren.
  • Analytisch vermogen en zelfstandigheid in het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat bieden wij?

  • een warm welkom in een goed team;
  • een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
  • afwisseling: geen dag is hetzelfde;
  • veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 45, met een maximum van €4.017,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
  • de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
  • de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
  • een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande? Wij zijn benieuwd naar jou en jouw cv en zien je motivatie graag tegemoet!

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op!

solliciteren@gemiva-svg.nl

Mirjam: 06-15107463
Vera: 06-15181316
Priscilla: 06- 21957061

Solliciteer nu

Meer over Gemiva

Over Gemiva

6 redenen waarom je bij Gemiva wilt werken
Werk je bij Gemiva, dan maak je het verschil voor en mét mensen met een beperking. Maar dat kan natuurlijk bij veel organisaties in de gehandicaptenzorg. Waarom zou je voor ons kiezen? We vroegen het een aantal medewerkers.


1. Je komt terecht in een informele, gastvrije organisatie
“Gemiva is een open organisatie. Bij Gemiva doet het er niet toe of je begeleider bent of lid van de Raad van Bestuur: we zijn allemaal collega’s, iedereen met een eigen taakomschrijving en -invulling. Daardoor zijn de lijnen kort en is er altijd de mogelijkheid voor overleg. Ook naar buiten toe zijn we open.” 
Persoonlijk begeleider woonlocatie

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Gemiva.

Naar het artikel