Titel: Teamleider Techniek & Onderhoud

Nummer: 1000001776

Deadline: -

Locatie: Amsterdam, Nederland

Afdeling:

Bedrijfsvoering & Financiën

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Bedrijfsvoering, Innovatie en Kwaliteit

Aantal uren per week: 32-36 uur

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 11: €3.834,03 tot €5.793,72

Levvel zoekt een Teamleider Techniek & Onderhoud!

-> Hecht jij waarde aan een continue ontwikkeling van je team en bijbehorende vakgebieden? 
-> Kun je goed proces- en resultaatgericht werken, in een hectische omgeving??
-> Wil je werken aan beter onderhoud en technische dienstverlening?

Kortom: ben jij die ervaren teamleider die graag werkt aan het optimaliseren van het proces en het begeleiden van medewerkers? Dan is deze vacature bij Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?Een teamleider die beschikt over coachende leiderschapskwaliteiten. Die prettig kan samenwerken met collega’s en externe partners en daar het belang van ziet.

Waar je komt te werken? Team techniek en Onderhoud maakt deel uit van het facilitair bedrijf. Voor diverse onderwerpen binnen de vakgebieden van Techniek en Onderhoud ben je verantwoordleijk voor het (mede) ontwikkelen van visie en strategie. Je rapporteert hierover aan de facilitair manager. Daarnaast ben je ook adviserend naar manager en directie.  Jouw team wordt gevormd door uitvoerend technische dienstmedewerkers, specialisten en een coördinator. Tevens zijn er externe partijen verbonden aan Levvel waarmee je veelvuldig contact hebt. Het werkgebied strekt zich globaal uit van Zaanstreek Waterland, Amsterdam, Haarlemmermeer tot en met  Gooi en Vechtstreek. Levvel heeft een pandbestand van ruim 200 panden, zowel huur als eigendom.

Hoe ga jij je inzetten? Als teamleider speel je een belangrijke rol in de cohesie binnen het team en aan de gewenste cultuur. Daarbij geef je uitvoering aan personele taken, zoals het opstellen van de kwalitatieve en kwantitatieve formatie van het eigen team, het voeren van sollicitatiegesprekken, het inwerken van nieuwe medewerkers, ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers en heb je aandacht voor vitaliteit en inzetbaarheid van jouw medewerkers.

Uiteraard is geen dag hetzelfde, maar dit is wat je in ieder geval gaat doen:

• Je geeft operationeel en hiërarchisch leiding aan de medewerkers van techniek & onderhoud;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het oplossen van verstoringen binnen onze panden en terreinen.
• Je stelt het meerjarig onderhoudsprogramma op en zorgt voor de uitvoer hiervan. 
• Je bent betrokken bij onze interne huisvestingsprojectgroep en zorgt er ook voor dat onze duurzaamheidsdoelen in werking worden gesteld rondom ons vastgoed en de installaties hiervan.
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en afdelingen maar ook met externe partijen en adviseurs.
• Je bent verantwoordelijk voor de onderhoudscontracten met externe partners en de juiste uitvoer hiervan.

Dit ben jij

• Je kunt het team versterken in de ontwikkeling en andere afdelingen met elkaar te verbinden; 
• Je bent resultaatgericht en streeft voortdurend naar de verbetering van de resultaten waarbij medewerker- én klanttevredenheid voorop staan;
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over leidinggevende ervaring en een opleiding op technisch gebied;
• Je hebt algemene basiskennis van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties en een goed bouwkundig inzicht;
• Je beschikt over kennis van de te nemen duurzaamheidsmaatregelen rondom gebouwen en installaties;
• Je bent goed op de hoogte van wet en regelgeving in de diverse vakgebieden, waaronder  o.a. waterleidingbesluit (legionella), NEN normeringen en brandveiligheid; 
• Je hebt voldoende kennis van het bouwbesluit (Besluit bouwwerken leefomgeving);
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar. 

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; 
• Een salaris van min € 3.834,03 tot max. € 5.793,72 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Jeugdzorg); 
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging als jij en Levvel een match zijn;
• Flexibel thuiswerken, op een locatie van Levvel of in het gebied; 
• Een smartphone en laptop.
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Inhoudelijke vragen over de functie? Max Kraakman beantwoordt ze graag: 06-24989006. 

• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Charmaine Pattikawa is de recruiter voor deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.