Vacature Teamleider Steenvoorde

De uitdaging

Als de verantwoordelijkheid voor de verbinding en ontwikkeling van medewerkers (25 – 40) jou niet afschrikt, zijn wij op zoek naar jou!
 
Wij zoeken voor onze locatie Steenvoorde een verbindende teamleider met een zorgachtergrond.

Onze woonzorgcentra zijn vaak een belangrijke ontmoetingsplek. Niet alleen voor de eigen bewoners, maar ook voor de mensen uit de wijk. Zij maken gebruik van onze restaurants en leuke activiteiten. Wat leuk is, is dat zowel oudere als steeds meer jongere wijkgenoten ons weten te vinden.
In onze woonzorgcentra geven wij deskundige zorg aan mensen met lichamelijke en geestelijke aandoeningen. Bij deze laatste vorm gaat het vaak om dementie (psychogeriatrie). Deze veelal kwetsbare mensen ondersteunen wij met multidisciplinaire teams. Hierin is iedere functie belangrijk, ieder levert met zijn of haar kennis en ervaringen een goede bijdrage.  

Woonzorgcentrum Steenvoorde is een centraal punt voor veel ouderen in Rijswijk. Gezelligheid en gastvrijheid vinden wij belangrijk. Ons woonzorgcentrum heeft veel aantrekkelijke faciliteiten zoals een grand café, restaurant en een theater. Bovendien bevindt het zich vlakbij het gezellige winkelcentrum In de Bogaard. Woonzorgcentrum Steenvoorde biedt vanuit de verzorgings- en verpleeghuizen Hoogvoorde, Laagvoorde en Rondvoorde zorg aan 250 cliënten.

Je krijgt een uitdagende baan als teamleider. Je salaris is ingedeeld in FWG-schaal 55, van € 3.084,18 tot max. € 4.426,10 bruto, op basis van 36 uur per week. Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.

Wil jij ons team versterken maar heb je nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Eelke de Koning, locatiemanager, via 06-39850561.


 

De werkzaamheden

Jij bent de teamleider die medewerkers kan verbinden, enthousiasmeren, inspireren en bij wie kwaliteit van zorg voorop staat.

Je bent verantwoordelijk voor het geven van leiding aan de medewerkers van een of meerdere teams.
Verder ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het afdelingsbudget en het implementeren en uitvoeren van tactisch beleid op je afdelingen. Je zorg voor een nauwe samenwerking tussen Zorg, Services, Welzijn én de Behandeldisciplines. Je ben zichtbaar  voor je teamleden en staat dichtbij je teams, coacht en stimuleert dat medewerkers het werk kunnen doen dat hen lief is. 

Jouw teams staan 24/7 klaar voor onze bewoners. Je zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden goed uit kunnen voeren. Je weet hoe je medewerkers in hun kracht zet, vertrouwen geeft om eigen kennis en kunde verder te ontwikkelen. Je bent tevens verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en integraliteit op je afdelingen zodat de bewoners het leven kunnen leiden dat hen lief is.

Je ontvangt leiding van de locatiemanager en je werkt binnen het beleidskader van Steenvoorde en Florence. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid op je afdelingen en het opstellen en implementeren van verbetertrajecten. Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en werkt daarbij nauw samen met andere functionarissen.
 

De verwachtingen

• Een MBO niveau 4 of HBO-V diploma aangevuld met een management opleiding of bereid om deze te volgen;
• 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Een resultaat- en oplossingsgerichte mentaliteit;
• Creatief en een goed gevoel voor humor;
• Goede sociale vaardigheden – als geen ander kun je situaties snel inschatten en passend reageren;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden:
• Flexibiliteit in tijd en houding: je werktijden zijn op doordeweekse dagen en af en toe in het weekend, avond en op de feestdagen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
 

 

Ons aanbod

Wij bieden jou een functie waarin je, vanuit jouw passie en op je eigen manier, het verschil kan maken. Jij weet op basis van jouw talent en kennis je collega’s als geen ander motiveren! 


Verder kun je binnen Florence rekenen op:  

• ???Een contract voor gemiddeld 32 – 36 uur per week;
• Een salaris is een verwachte inschaling in FWG-schaal 55, van € 3.084,18 tot max. € 4.426,10 bruto, op basis van 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Het betreft een dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.

Solliciteren en extra informatie

Spreekt deze functie jou aan? Dan komen wij graag met jou in contact!
Heb je nog vragen over deze vacature? Bel dan voor meer informatie met Eelke de Koning, locatiemanager, via 06-39850561.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.