De uitdaging

Maak impact als Teamleider Leerlijnen bij het nieuwe leercentrum bij Florence.
Ben jij een inspirerende Teamleider die graag meedenkt en creatieve oplossingen bedenkt? Bij Florence krijg je de kans de ouderenzorg naar een hoger niveau te tillen. Hier kun je je innovatieve ideeën tot leven brengen in een omgeving die jouw unieke aanpak waardeert. 
Als Teamleider Leerlijnen stuur je een deel van het team van praktijkopleiders aan en ben je tevens leidinggevende van een groep studenten. Het Leercentrum bij Florence is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel nieuwe initiatieven en projecten op de planning staan. Het nieuwe Leercentrum bestaat uit drie onderdelen: Team Maatwerk,  Leerlijnen en Stages. Daarom zoeken we drie nieuwe teamleiders.
In het Team Leerlijnen zijn de praktijkopleiders verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige stroom van studenten niveau 2 tot en met niveau 6.  We hebben als Leercentrum een divers en breed aanbod waarbij studenten rouleren en verdiepende stages volgen. We willen breed inspireren en opleiden om de zorgprofessionals van de toekomst een optimale start van hun loopbaan te bieden.  
In deze functie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van zowel het team als het Leercentrum. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen het team en het management, en onderhoudt tevens de contacten met scholen en regionale opleiders. Je werkt nauw samen met de praktijkopleiders  en leidinggevenden op de werkvloer om een optimale begeleiding aan de studenten te bieden. Creativiteit en innovatie zijn essentieel in deze rol. Samen met de twee andere teamleiders (Maatwerk en Stages) vorm je een team dat verantwoordelijk is voor de opbouw en groei van ons leercentrum. Je werkt nauw samen met de managers van verschillende locaties en teams, evenals met je collega's van HR en Leren & Ontwikkelen.
 

De werkzaamheden

Naast bovenstaande werkzaamheden ga je als Teamleider Leerlijn aan de slag met:  

• Het aansturen, ondersteunen, coachen, begeleiden en inspireren van de praktijkopleiders en studenten uit jouw team; 

• Het verbinden van verschillende teams en bevorderen van de samenwerking binnen en tussen deze teams; 

• Begeleiden van projecten en implementeren verbetertrajecten; 

• Je bent onderdeel van het HR-team en betrekt, waar nodig, de HR-collega’s bij projecten; 

De verwachtingen

Jij bent een gedreven, energiek, daadkrachtig en ondernemend persoon, die medewerkers weet te verbinden en te motiveren. Ook ben je in staat om medewerkers de ruimte te geven voor het nemen van eigen verantwoordelijkheden en beslissingen. Verder ben jij inspirerend en ontwikkelingsgericht en beschik je over een groot analytisch vermogen. Verder heb/ben je:  

• Minimaal hbo-niveau;

• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie;

• Een resultaat- en oplossingsgerichte mentaliteit; 

• Initiatiefrijk, creatief, proactief, stressbestendig, met een helikopterview en een verbinder; 

• Sociale vaardigheden – Je kunt situaties snel inschatten en passend reageren; 

• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 

• Affiniteit met verpleegkunde en ouderenzorg 

Ons aanbod

Je krijgt de kans om vanuit jouw passie en ervaring als teamleider op je eigen manier het verschil te maken. Je werkt tijdens kantoortijden 32-36 uur als teamleider. 

• Een salaris van in FWG 55 conform CAO VVT. (minimaal €3504,41 maximaal €5029,15 op basis van 36 uur per 1-10-2024) 

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 

• Een dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. 

• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT. 

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij een eigen Talentcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid. 
 

Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen? Solliciteer dan via onze website met je motivatiebrief en cv. Na een eerste selectie ontvang je snel bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Daarnaast vragen we je om een assessment.

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, neem dan voor meer informatie contact op met Carla Izeren, Coördinator via telefoonnummer 06 - 39 85 05 81 (voor 12 augustus) of Ottilie Kranenburg, Projectleider Leercentrum, telefoonnummer 06 – 39 85 00 99 (na 12 augustus) 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.