Titel: Teamleider Kamer Training Centrum

Nummer: 1000002413

Deadline: -

Locatie: Fred. Roeskestraat, Amsterdam, Netherlands

Afdeling:

Bedrijfsvoering & Financiën

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Bedrijfsvoering, Innovatie en Kwaliteit

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Uren per week: 24 uur

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 11: €4.119,02 tot €6.224,38

Ben jij de leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en teams laat floreren? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt!

Jouw functie, jouw team
Jij geeft als leidinggevende richting aan mensen, teams en resultaten. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien, eigenaarschap pakken en samen werken aan de maatschappelijke opdracht van Levvel. Zo verbind jij visie, beleid en dagelijkse praktijk. En bouw je aan een veilige plek waar leren en kwaliteit hand in hand gaan.

Je stuurt twee teams aan. Met oog voor mens én organisatie. Jij zet doelen om in haalbare plannen. Je houdt kwaliteit en financiën scherp in de gaten. En je blijft zoeken naar verbetering. Met jouw coachende, resultaatgerichte stijl help je medewerkers professioneel te groeien en zorg je ervoor dat Levvel haar ambities op een effectieve en duurzame manier waarmaakt.
Je gaat werken als teamleider op twee kamertrainingscentra (KTC’s), woonvoorzieningen voor jongeren (18-23 jaar) met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen (LVG3). De voorzieningen staan in IJmuiden en in Landsmeer. 

Beide teams bestaan uit pedagogisch medewerkers en een gedragswetenschapper/behandelcoördinator. Zij begeleiden de jongeren dag en nacht bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en zelfstandigheid. We werken op de KTC’s toekomstgericht: het vertrekpunt is altijd het eigen toekomstplan van de jongere.
Fijn als jij erbij komt voor 24 uur per week!

Nieuwsgierig naar hoe de werkplek eruit ziet bekijk dit filmpje: 
www.levvel.nl

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding. Je geeft leiding aan een team en past situationeel leiderschap toe. Daarbij creëer je een veilige, open werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je inspireert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft en ontvangt actief feedback op houding, gedrag en prestaties en draagt zorg voor een optimale personele bezetting en teamdynamiek.
• Je zorgt dat doelstellingen behaald worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het aandachtsgebied en afdeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete team- en afdelingsplannen, waarbij je stuurt op realisatie van jaarplannen en afgesproken resultaten. Je signaleert knelpunten in de uitvoering, stuurt tijdig bij en evalueert resultaten zodat je deze kunt gebruiken voor verdere verbetering.
• Je houdt zicht op de financiën. Je levert input voor begroting en budget binnen jouw team of afdeling en je werkt aan een gezonde en verantwoorde afdeling. Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij afwijkingen. Daarnaast zorg je ervoor dat er correct en doelmatig wordt omgegaan met publieke middelen. En stuur je op kwaliteit en volledigheid van dossiers en verantwoording.
• Je adviseert en ondersteunt besluitvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke en organisatorische vraagstukken betreffende jouw team/ afdeling. Je  adviseert jouw directeur en andere stakeholders over beleid en uitvoering ten goede van jouw team en te leveren zorg aan jongeren en gezinnen. Je analyseert managementinformatie vanuit BI. Je werkt ondersteunend bij te maken veranderingen en implementaties en verbindt beleid, uitvoering en organisatiedoelen.
• Je hebt aandacht voor werkprocessen & samenwerking. Je stuurt aan op effectieve en efficiënte werkprocessen waar je medewerkers goed van op de hoogte zijn. Daarin signaleer je verbetermogelijkheden en initieer je vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit, tijdigheid en naleving van processen. Binnen je team/afdeling stimuleer je het samenwerken, leren, verbeteren en innoveren.
• Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je specialisme en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van je team/afdeling. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie waar nodig en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel. 

Over jou

Diploma en registraties: Je hebt bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond door opleiding en/of werkervaring en hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau. 
Kennis en ervaring: Je hebt ervaring met netwerken binnen de eigen organisatie en daarbuiten, en hebt hierom een verbindende en cultuursensitieve werkhouding. Het hebben van ervaring als teamleider is een pré. 
Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op woensdag en donderdag in verband met overlegmomenten. 
Skills: Je bent warm, maar ook zakelijk. En je hebt hart voor de mens en oog voor zakelijke kant in je werk en hanteert een situationele leiderschapsstijl.  Daarnaast ben je benaderbaar en vind je het geven en krijgen van feedback belangrijk en stimuleert dit bij medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Een goed begin:  je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. 
Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp Schaal 11: €4.119,02 tot €6.224,38 (op basis van 36 uur). Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag. 
Flexibiliteit: werk op een gezellig kantoor in Amsterdam Zuid of op 1 van de kamertrainingscentra in Landsmeer of IJmuiden en op tijden die bij jou passen en deels vanuit huis.
Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling, toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen, én een eigen vitaliteitsbudget. 
Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning – van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten. 

Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod

Solliciteren?

De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.   
Inhoudelijke vragen over de functie? Leanthe van Harten beantwoordt ze graag: 06-48398132. 
Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. 
Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.  

Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.