Titel: Teamleider gebiedsteam Zuidoost

Nummer: 1000002350

Deadline: -

Locatie: Amsterdam, Netherlands

Afdeling:

Gebiedsteam Zuidoost

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Gebiedsgericht werken

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Uren per week: 32 uur

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 11: €4.119,02 tot €6.224,38

Ben jij de leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en teams laat floreren? Kom samenbouwen aan jeugdhulp die werkt! 
 
Jouw functie, jouw team 
Jij geeft als leidinggevende richting aan mensen, teams en resultaten. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien, eigenaarschap pakken en samen werken aan de maatschappelijke opdracht van Levvel. Zo verbind jij visie, beleid en dagelijkse praktijk. En bouw je aan een veilige plek waar leren en kwaliteit hand in hand gaan. 

Je stuurt één gebiedsteam aan, bestaande uit 23 collega’s. Met oog voor mens én organisatie. Jij zet doelen om in haalbare plannen. Je houdt kwaliteit en financiën scherp in de gaten. En je blijft zoeken naar verbetering. Met jouw coachende, resultaatgerichte stijl help je medewerkers professioneel te groeien en zorg je ervoor dat Levvel haar ambities op een effectieve en duurzame manier waarmaakt. 

Je bent onderdeel van het Levvel gebiedsteam Zuidoost. In dit team werken we integraal samen met: een kinder- en jeugdpsychiater, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, psychologen/orthopedagogen, systeemtherapeuten en specialistisch ambulant hulpverleners. Ook is in het team ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s.  Je levert in het Levvel gebiedsteam een cruciale bijdrage in het bieden van (hoog)specialistische jeugdhulp, jeugd-ggz en lvb aan kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving. We sluiten aan bij de context van gezinnen en werken nabij de verwijzers. Onze zorg is nabij en gebiedsgericht georganiseerd. 

We werken ambulant en onze uitvalsbasis is de locatie Bijlmerdreef 1289. 
Fijn als jij erbij komt voor 32 uur.

Jouw werkzaamheden 

Je geeft leiding. Je geeft leiding aan een gebiedsteam en past situationeel leiderschap toe. Daarbij creëer je een veilige, open werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je inspireert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft en ontvangt actief feedback op houding, gedrag en prestaties en draagt zorg voor een optimale personele bezetting en teamdynamiek. 

Je zorgt dat doelstellingen behaald worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het aandachtsgebied en afdeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete team- en afdelingsplannen, waarbij je stuurt op realisatie van jaarplannen en afgesproken resultaten. Je signaleert knelpunten in de uitvoering, stuurt tijdig bij en evalueert resultaten zodat je deze kunt gebruiken voor verdere verbetering. 

Je houdt zicht op de financiën. Je levert input voor begroting en budget binnen jouw team of afdeling en je werkt aan een gezonde en verantwoorde afdeling. Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij afwijkingen. Daarnaast zorg je ervoor dat er correct en doelmatig wordt omgegaan met publieke middelen. En stuur je op kwaliteit en volledigheid van dossiers en verantwoording. 

Je adviseert en ondersteunt besluitvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke en organisatorische vraagstukken betreffende jouw team/ afdeling. Je  adviseert jouw directeur en andere stakeholders over beleid en uitvoering ten goede van jouw team en te leveren zorg aan jongeren en gezinnen. Je analyseert managementinformatie vanuit BI. Je werkt ondersteunend bij te maken veranderingen en implementaties en verbindt beleid, uitvoering en organisatiedoelen. 

Je hebt aandacht voor werkprocessen & samenwerking. Je stuurt aan op effectieve en efficiënte werkprocessen waar je medewerkers goed van op de hoogte zijn. Daarin signaleer je verbetermogelijkheden en initieer je vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit, tijdigheid en naleving van processen. Binnen je team/afdeling stimuleer je het samenwerken, leren, verbeteren en innoveren. 

Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je specialisme en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van je team/afdeling. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie waar nodig en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.  

Over jou 

Diploma en registraties: Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding. 
Kennis en ervaring: Je hanteert een situationele leiderschapsstijl, waarbij leidinggeven met aandacht de kern is. Je hebt bij voorkeur zorginhoudelijke achtergrond door opleiding en/of werkervaring.   
Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op dinsdag en de donderdag. 
Skills: Je bent cultuursensitief en je creëert een omgeving waarin diversiteit wordt benut als kracht voor effectieve samenwerking en sterke resultaten.En kunt goed netwerken, verbinden en een open feedbackcultuur neerzetten. Daarnaast bezit je een warme zakelijkheid, je hebt hart en aandacht voor de mensen en oog voor de zakelijke kant in het werk. 

Jouw arbeidsvoorwaarden 

Een goed begin: je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.  
Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp Schaal 11: €4.119,02 tot €6.224,38 (op basis van 36 uur). Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.  
Flexibiliteit: werk op een gezellig kantoor in Amsterdam Zuidoost of elders en op tijden die bij jou passen en deels vanuit huis. 
Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling, toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen, én een eigen vitaliteitsbudget.  
Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning – van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.  

Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod 

Solliciteren? 

De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.   
Inhoudelijke vragen over de functie? Leanthe van Harten beantwoordt ze graag: 06-48398132.  
Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl.  
Jamie Chapman is contactpersoon van deze vacature.   

Bij Levvel bouwen we aan sterke relaties met kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en met elkaar. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, zeker wanneer een situatie kwetsbaar of ingewikkeld is. We kijken breed: naar het gezin, de omgeving en de kennis van collega’s en specialisten. Inzichten delen we zorgvuldig en met oog voor privacy, zodat we samen goede hulp kunnen bieden. We nemen initiatief, zijn open over wat we doen en zoeken in gelijkwaardig contact naar oplossingen die passen. Soms vraagt dat om nieuwe ideeën of een andere aanpak. 

Bij Levvel sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op het team om je heen.