Vacature Teamleider gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West

Titel: Teamleider gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West

Nummer: 1000001464

Deadline: -

Locatie: Amsterdam

Afdeling:

Gebiedsteam Nieuw West

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Uren per week: 28 tot 32 uur per week

Salarisniveau CAO Jeugdhulp: Schaal 11: €3506,20 tot €5298,33

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Gebiedsgericht werken

Teamleider | gebiedsteam A’dam Nieuw-West | 28 tot 32 uur p.w. 
Ben jij iemand die zich verschillende leiderschapsstijlen eigen heeft gemaakt en ervaring heeft in het toepassen ervan? Word jij enthousiast van goed proces- en resultaatgericht werken, in een dynamische omgeving? Ben jij iemand die medewerkers graag ontzorgt en verder helpt? Vind je het leuk om je collega’s te begeleiden en mee te nemen in een veranderproces? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd vooropzet? Bij Levvel werk je met aandacht, verdiepend, lef en samen. Stel je de juiste vragen en ben je onderzoekend? Denk je in mogelijkheden en durf je te doen wat nodig is? Zie jij het Gebiedsgericht Werken als dé oplossing voor betere specialistische jeugdhulp? Kom dan werken bij onze gebiedsteams! 

Wees dichtbij, wees erbij! 
Levvel wil in de nabijheid van kinderen, jongeren en gezinnen zijn en hen passende hulp bieden in hun eigen omgeving. We willen beter aansluiten bij de context van gezinnen en dichter bij verwijzers zijn. Om dat te realiseren, organiseren we onze (hoog)specialistische hulp steeds meer gebiedsgericht. De gemeente Amsterdam heeft Levvel (als een van de tien kernpartners) de opdracht gegeven om samen de (hoog)specialistische jeugdhulp meer ‘naar voren’ te brengen. We willen snel ‘in en uit kunnen voegen’, zonder bijvoorbeeld ingewikkelde verwijzingen of loketten.  

Een deel van onze zorg organiseren we daarom vanuit zes Levvel gebiedsteams. In Nieuw-West, Zuidoost, Noord, West, Oost en in Centrum/Zuid is per stadsdeel één Levvel gebiedsteam actief. In de Levvel gebiedsteams werken professionals vanuit de (hoog)specialistische jeugdhulp (zowel jeugd-ggz als jeugdhulp of jeugdhulp bij lvb) samen.  

Waar ga je aan de slag? 

Nieuw-West 
Je bent teamleider van het Levvel gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West. In dit team werken onder andere kinder- en jeugdpsychiater, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten en outreachend specialistische ambulant hulpverleners. Ook is er ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Een gedragswetenschapper ondersteunt in casuïstiek.  

Wat ga je doen? 
Je bent operationeel verantwoordelijk voor het Levvel gebiedsteam Nieuw-West. In dit team werken hulpverleners met een jeugd-ggz, specialistische jeugdhulp en lvb achtergrond samen. Als teamleider zorg jij voor teamvorming en het borgen van de kwaliteit van zorg. Het idee is dat de Levvel gebiedsteams, samen met de kernpartners, gaan aansluiten op de specifieke zorgen en vraagstukken in het Amsterdamse stadsdeel. Een kwartiermaker helpt mee de samenwerking tussen kernpartners specialistische jeugdhulp, Ouder- en Kind teams, Gecertificeerde Instellingen en huisartsen vorm te geven.   

Je geeft leiding aan het team, waarbij de focus ligt op het creëren van overzicht in een veranderende context. Daarnaast zorg je ervoor dat de hulp aan gezinnen goed doorloopt. Je ondersteunt het team en de hulpverleners in hun verdere gebiedsgerichte ontwikkeling en in de samenwerking met partners.

Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen: 

• Je zorgt ervoor dat het gebiedsteam optimaal functioneert, binnen een veranderende context en binnen het vastgestelde personeels- en opleidingsbeleid; 
• Je richt werkzaamheden en werkprocessen logisch, pragmatisch en efficiënt in;  
• Je draagt zorg voor aanwezigheid van kennis en expertise waar het gebied om vraagt; 
• Je adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over verbeteringen en mogelijkheden 
• Je zorgt voor nauwe afstemming met de kwartiermaker gebiedsgericht werken voor het stadsdeel waar jouw gebiedsteam actief is; 
• Je regelt dat het nieuwe pand waar jouw team gaat werken wordt verbouwd naar de wensen en eisen van het team 
• Je ondersteunt de medewerkers; 
• Je biedt inzage in de resultaten en de geleverde kwaliteit van het gebiedsteam; 
• Je realiseert de financiële doelstellingen van het gebiedsteam. 

Dit ben jij: 

• Je kunt leiding geven;  
• Je kunt goed samenwerken; 
• Je hebt doorzettingsvermogen; 
• Je hebt een verbindende werkhouding; 
• Je bent reflectief en kunt goed feedback geven en ontvangen; 
• Je hebt een proactieve houding en komt met out-of-the-box oplossingen; 
• Je blijft je graag ontwikkelen en deelt je kennis met collega’s; 
• Je bent cultuursensitief; 
• Je hebt ervaring met leidinggeven in zorg en welzijn dan wel affiniteit met de specialistische jeugdhulpverlening:. 
• Je bent flexibel! je kunt werken in een omgeving in ontwikkeling. 

Jij hebt: 

• Een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, aangevuld met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis; 
• Leidinggevende ervaring in een professionele organisatie; 
• De vaardigheden om verschillende ‘bloedgroepen’ te laten samenwerken; 
• Het vermogen om knopen door te hakken als dat nodig is; 
• Een hoge mate van flexibiliteit, humor, doortastendheid en daadkracht om in hectische omstandigheden zelfstandig te werken; 
• Kennis van Levvel en het Amsterdamse jeugdhulpstelsel; 
• Het vermogen om te kunnen werken in een onzekere en te ontwikkelen context.  

Waarom Levvel?  

• Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten; 
• Je doet ervaring op in de meest actuele ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel in Amsterdam en binnen de landelijke transformatie opgave voor het jeugdstelsel; 
• Je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 Levvel collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp; 
• Je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; 
• Je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. 

Verder krijg je bij ons: 

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg ; 
• Een salaris van min € 3.506,20 tot max. €5.298,33 bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Jeugdzorg); 
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden; 
• De Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie;  
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied; 
• Een smartphone en laptop. 

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Martin Pol beantwoordt ze graag: 06-40654890.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Clementine Papin is de contactpersoon voor deze vacature. We plannen  de gesprekken in de week van 6 november. 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.