Vacature Teamco?rdinator /Behandelaar Opvoedpoli Haarlem - 32 uur

Organisatie:	Opvoedpoli
Locatienaam:	Opvoedpoli Heemstede
Standplaats:	Haarlem
Vakgebied:	Jeugd ggz
Dienstverband:	Fulltime
Uiterlijk reageren voor:	21-04-2023

In verband met het vertrek van een van de teamcoördinatoren  van ons enthousiaste team van professionals zijn wij op zoek naar een Teamcoördinator/behandelaar. Ambieer jij een volgende stap naar een leidinggevende rol in de Jeugdzorg/Jeugd GGZ? Ga jij graag de uitdaging aan en ben jij een kei in het coördineren van verschillende activiteiten en ambieer je een spilfunctie tussen de manager en collega's? Dan hebben wij een mooie rol voor je beschikbaar in de regio Noord-Holland, binnen het team in Haarlem!

Wat ga je doen

Als Teamcoördinator binnen de Opvoedpoli houd je je bezig met het verrichten van diverse coördinerende werkzaamheden. De taken en verantwoordelijkheden zijn gericht op de resultaatgebieden: beleid, bedrijfsvoering & kwaliteit, HR en proces. De Teamcoördinator geeft functionele aanwijzingen aan de teamleden en legt verantwoording af aan de manager. Naast deze activiteiten behandel je ook je eigen clienten in een verhouding van 50%/50%.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Als Teamcoördinator ben je de oren en ogen van en voor het team. Je weet goed wat er speelt, zowel bij de collega's als bij de organisatie en in de buitenwereld. Je bent de spin in het web die echt het verschil kan maken om in deze tijd van veranderingen de onderlinge verbinding te bewaken en rust te bewaren, zodat de collega's zich optimaal kunnen blijven inzetten voor onze cliënten. Samen met onze andere team coördinator Danny ben je verantwoordelijk voor onderstaande resultaat gebieden. Een uitdagende rol, met een enorme impact! En om dit goed te kunnen doen blijf je daarnaast ook behandelen.

Resultaatgebieden

Beleid:

• Kent en draagt zichtbaar de visie en werkwijze van de Opvoedpoli en iHUB uit naar collega's;
• Creëert een cultuur binnen het team die gekenmerkt wordt door eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit, autonomie, adequaat handelen en positiviteit;
• Fungeert als spilfunctie.

Bedrijfsvoering en kwaliteit:

• Is mede verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van het team;
• Heeft inzicht in en overzicht op de productiviteit op niveau van het team en van individuele medewerkers;
• Denkt mee en ontwikkelt procedures die het werk ondersteunen en verbeteren.

HR en proces:

• Coacht de collega's zodat zij hun op een plezierige manier hun kwalitatieve en kwantitatieve doelen kunnen halen;
• Voert jaarplangesprekken met medewerkers op individuele basis en bespreekt de persoonlijke ontwikkeling in relatie tot het uitvoeren van het werk;
• Is in geval van verzuim aanspreekpunt voor de collega's;

Wat vragen wij van jou

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van SPH/MWD of Orthopedagogiek of een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van orthopedagogiek/ psychologie bij voorkeur aangevuld met een management opleiding op post HBO-niveau ;
• Bij voorkeur ervaring op bovengenoemde resultaat gebieden;
• Voelt intuitief goed aan wanneer er in dienst van het team of de organisatie gehandeld moet worden; is proactief
• Heeft oog en oor voor dat wat er speelt binnen het team, heeft aandacht voor de professionals en weet hierin de juiste en passende interventies te maken;
• Stimuleert anderen te groeien, geeft feedback, zorgt voor het behalen van doelen;
• Is een verbinder en gericht op samenwerken, zowel met de manager als met alle professionals in het team.
• Is flexibel in het vinden van oplossingen samen met de professional, heeft een coachende houding;
• Weet de juiste personen op het juiste moment te betrekken, deelt verantwoordelijkheden of laat ze daar waar ze horen, heeft een faciliterende houding en steekt ook zelf de handen uit de mouwen om tot gezamenlijke resultaten te komen;
• Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd op samenwerking gericht

 Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een plek waar je zeggenschap hebt over je werkzaamheden en hoe je deze indeelt. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan;
• Salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring, de salarisschalen van de cao GGZ zijn uitgangspunt (denk hierbij aan schaal 55 of 60);
• De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

Solliciteer en contact

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en op de knop direct solliciteren wil drukken? Graag! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Danny Hoogervorst, Teamcoördinator/behandelaar via 06- 53866326 en/of Nicolien Jongma, Manager Opvoedpoli, via 06-20088479.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.