Vacature Teamcoach ouderenzorg

32-36 uur per week

Leo Polak, Amsterdam

Ben jij de teamcoach die ruimte geeft, maar ook de kaders bewaakt? Die een groot hart heeft voor de ouderenzorg. En vind je het heerlijk om op de afdelingen te proeven wat er speelt en om mensen te zien groeien? Dan ben jij dé teamcoach die Leo Polak zoekt. Per 1 januari 2022 hebben we een mooie uitdaging voor jou!

Werkplek

Een modern verpleeghuis waar iedereen van harte welkom is. Dat is het het Leo Polak in Amsterdam Nieuw-West. Een modern woonzorgcentrum met woonzorgappartementen voor somatische zorg, diverse revalidatieafdelingen, een hospice en 12 kleinschalige woningen voor ouderen met een psychogeriatrische zorgvraag. Bij Leo Polak willen we alleen het beste voor onze bewoners en medewerkers. Dat je plezier uitstraalt en je werk met ziel en zaligheid doet, staat voor ons op nummer één.

Bij het Leo Polak horen ook onze zelfstandige locaties Wolbrantskerkweg en Jatopa. We werken er met 18 zorgteams en 2 facilitaire teams. Bij al deze teams wordt sinds 6 jaar zelf organiserend gewerkt, waarbij de Rijnlandse principes het uitgangspunt zijn. Als vernieuwende zorgorganisatie legt Amstelring graag meer verantwoordelijkheid en zeggenschap neer bij jou als zorgprofessional, die in direct contact staat met de bewoners. Jij kent de mensen immers door en door.

Functie

Als teamcoach ben je een voorbeeld voor jouw teams als het gaat om vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid nemen. Jij stimuleert je collega’s om kritisch te denken en met oplossingen te komen. Je geeft ruimte aan het team, maar bewaakt ook de gestelde (team)kaders. Met je enthousiasme begeleid en stimuleer je de teamontwikkeling, het oppakken van teamtaken en waar nodig het formuleren en realiseren van teamdoelstellingen.

Optimaliseren van werkprocessen
Je hebt goed zicht op de werkprocessen van jouw teams en van Leo Polak en denkt graag mee over hoe deze beter ingericht kunnen worden. Daarbij werk je nauw samen met de teams, maar ook met o.a. je collega-teamcoach, kwaliteitsverpleegkundigen en collega’s van opleidingen. Je adviseert en ondersteunt ook de locatiemanager bij de verbetering van zelforganisatie en werkt mee aan het tactisch beleid.

Je ondersteunt de teams bij de pijlers die Amstelring als kaders heeft gesteld: goede kwaliteit van zorg, plezier in het werk en financieel gezond. Afhankelijk van de fase van ontwikkeling van het team, schakel jij binnen je rol als teamcoach.

Iedereen laten bijdragen
Zelforganiserend werken gaat niet altijd zonder horten of stoten. Gelukkig maar, want juist op die momenten kom jij het best tot je recht. Met een luisterend oor bemiddel je, schenk je vertrouwen en stel je de juiste vragen om je team en de individuele medewerkers verder te brengen. Daarbij ben je ook goed in het loslaten en laat je de beslissingen bij de teamleden liggen. Confrontaties schuw je niet. Jouw doel is om iedereen te laten bijdragen aan de teamontwikkeling en daarbij de goede werksfeer te behouden. Hier moet je stevig in je schoenen voor staan!

Ben jij de teamcoach die we zoeken?
Deze functie is niets voor de kant-en-klaar-coach die een gespreid bedje verwacht en op afstand stuurt. Maar heb je hart voor de zorg en de mensen die er werken? En vind je het heerlijk om op de afdelingen te proeven wat er speelt, en om mensen te zien groeien? Dan is deze functie op je lijf geschreven!

Profiel

Uiteraard heb jij uitstekende coachende vaardigheden. Maar ben je ook sociaal, creatief, zelfstandig en een kei in communiceren. Daarnaast heb je:

  • een relevant hbo-diploma
  • een zorgachtergrond: bijvoorbeeld als verpleegkundige, fysio- of ergotherapeut, of maatschappelijk werker
  • bereidheid tot verdere ontwikkeling als coach middels studie moet aanwezig zijn;
  • minimaal 3 a 4 jaar ervaring met (ouderen)zorg
  • een inspirerende en krachtige persoonlijkheid: je bent sterk in het doorbreken van gedragspatronen bij anderen en het versterken van effectief gedrag

Wij bieden

Ga je aan de slag bij Leo Polak dan kom je te werken in bijzonder positieve sfeer, waar iedereen oog heeft voor elkaar. Meedenken, ideeën aandragen en zelfstandigheid worden net als op de andere locaties van Amstelring gestimuleerd. Wat we je verder bieden:

  • Een jaarcontract voor 32 - 36 uur, met uitzicht op een vast contract
  • Een maandsalaris conform CAO VVT, FWG 50 (max € 3818,87 op basis van 36 uur, ex. vakantiegeld en ex. 8,33% eindejaarsuitkering)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Goede scholingsmogelijkheden: je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het coachvak
  • Aandacht en ondersteuning voor het combineren van werk en privé
  • Een chromebook
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Reiskostentegemoetkoming 
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Personeelskortingen op o.a. verzekeringen, theater, concerten en dagjes weg.

Geďnteresseerd

De functie is voor 32 - 36 uur, per 1 januari 2022.  Hebben we je interesse gewekt? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan tot en met 23 oktober.

  • Direct solliciteren? Klik op de button en solliciteer gelijk.
  • Meer informatie? Neem contact op met Agnes van den Oever: 020- 7562591 of avandenoever@amstelring.nl (woensdag afwezig).

Amstelring

Algemene gegevens vacature

Organisatie Amstelring

Vacature Teamcoach ouderenzorg

Plaats Amsterdam

Provincie Noord-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Amstelring

Onderdeel Vacaturebank

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.