Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij de Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige die warm loopt voor het (samen)werken met mensen met een bipolaire stoornis? Ben je iemand die graag zelfstandig werkt, leergierig is én wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze cliëntenzorg?

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige heb je een belangrijke rol in de begeleiding, coaching en behandeling van onze cliënten met bipolaire stoornissen. Je ziet de meerwaarde van werken volgens de FACT methodiek. Samen vroeg signaleren en snel kunnen op en afschalen van de multidisciplinaire zorg is voor ons aan de orde van de dag. We willen de crisis vóór zijn, hiervoor onderneem jij snelle en doordachte interventies, door het inschakelen van de juiste en benodigde (extra) zorg.

Je coördineert de zorg rondom de cliënt en hebt, i.s.m. je collega-zorgprofessionals, een belangrijk aandeel in het opstellen en uitvoeren van het behandelplan. Je bouwt individuele relaties op, kunt samenwerken als geen ander en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor cliënten, familie/naasten en diverse ketenpartners zoals huisarts, GGD, gemeente, politie, verzorgingshuizen en instanties voor verslavingszorg. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en begeleiding van groepen (psycho-educatie, zelfmanagement). 

En verder?

• Voer je intakegesprekken met cliënten;
• Ben je mede-verantwoordelijk voor de indicatiestelling, diagnostiek en het opstellen van behandelplannen;
• Voer je sociaal psychiatrische interventies uit;
• Voer je triage werkzaamheden uit binnen de bureaudienst voor het bipolaire team;
• Volg je de landelijke ontwikkelingen en neem je initiatieven om onze zorg te vernieuwen;
• Breng je je expertise in met als doel zowel op individueel als algemeen niveau de zorg en behandeling van cliënten te verbeteren.

Afhankelijk van het aantal contracturen, kun je je werkzaamheden binnen het bipolaire team uitstekend combineren met andere werkzaamheden binnen de poli. Zowel op het gebied van SAS en PP, en zowel individueel als in groepen zijn er diverse mogelijkheden. Daarnaast draai je gemiddeld 6 keer per kwartaal mee in de crisisdienst (buiten kantoortijd), naast je werk op de polikliniek overdag. Een uitdagende afwisseling van je dagelijkse werkzaamheden.

Wie ben jij?

Vol enthousiasme en klaar om je te specialiseren in de bipolaire doelgroep? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige heb je een flexibele en positieve instelling. Je bent leergierig en hebt oog voor vernieuwing. Natuurlijk werk je graag samen met anderen; maar je bent óók goed in staat zelfstandig te acteren en op de juiste momenten grenzen te stellen. Om de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige goed uit te voeren, beschik je over:

• Een diploma HBO Verpleegkunde en een (bijna) afgeronde SPV opleiding;
• Een BIG registratie als SPV;
• Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Relevante ervaring als verpleegkundige binnen de psychiatrie;
• Je hebt de 5-daagse masterclass Bipolaire Stoornis gevolgd of bent bereid deze te volgen;
• De vaardigheid om snel te schakelen en te onderbouwen waarom je bepaalde interventies in situaties juist wel of niet inzet;
• Het vermogen om mensen en instanties pro-actief bij elkaar te brengen voor een beter zorgaanbod.

Hoe ziet jouw team eruit?

Het bipolaire team maakt onderdeel uit van de polikliniek volwassenzorg in Leiden. Het team bestaat uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen (thuiszorg), psychiaters, een maatschappelijk werker en verpleegkundig specialist. Ook een systeemtherapeut en psycholoog zijn deels werkzaam voor het team. Samen hebben we één doel: het belang van de cliënten staat voorop!

Ons uitgangspunt is om samen met de cliënt en zijn of haar systeem te werken aan de weg naar herstel en hen de regie over hun leven te laten behouden. We zijn een hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld. We zijn behulpzaam en betrokken naar elkaar en hebben wederzijds vertrouwen hoog in het vaandel staan. De sociaal psychiatrisch verpleegkundigen willen hun kennis en ervaring graag overdragen aan een nieuwe collega.

Rivierduinen neemt deel aan het Kenniscentrum Bipolaire Stoornissen (KenBiS). Dit kenniscentrum wil de zorg in Nederland voor mensen met een bipolaire stoornis verbeteren en de meest actuele kennis over deze stoornis vergaren, ontwikkelen en verspreiden.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een tussentijdse beloning tussen de €3.241,- en €4.883,- bruto (FWG 60) op basis van een 36 urige-werkweek;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, de Ursula eetstoornissen en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook vooral in de regio met de ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken.