Vacature Sociaal cultureel werker

  • Versa Welzijn
  • 20 uur
  • Huizen ()
  • maximaal 3.858, ft
  • Sluitingsdatum: 30-05-2024
logo

Vacature Sociaal cultureel werker

 Samen bouwen we aan buurten
waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken
Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.
Sociaal cultureel werker t.b.v. het Ontmoetingscentrum voor mensen met dementie in Huizen
20 uur per week
Vacaturenummer: 24.03.10


Dit ga je doen
In het hart van onze levendige gemeenschap in Huizen ligt het Ontmoetingscentrum voor mensen met dementie, een warme plek waar zorg en ondersteuning samensmelten met vreugde en verbondenheid. Als coördinator van het Ontmoetingscentrum is het onze dagelijkse missie om de participanten, mantelzorgers, vrijwilligers en stagiaires te verwelkomen met een glimlach en hen een dag vol zorgeloosheid te bezorgen.
Elke ochtend begroet je de participanten, luister je naar hun verhalen en creëer je een sfeer van comfort en veiligheid. Nieuwe participanten worden met open armen ontvangen, en je begeleid ze zorgvuldig bij hun eerste stappen in het Ontmoetingscentrum, ervoor zorgend dat ze zich direct thuis voelen.
Na het verwelkomen van de participanten is het tijd om de mantelzorgers te ondersteunen. We zorgen voor regelmatig contact en bieden een luisterend oor voor hun zorgen en uitdagingen. Samen met andere coördinatoren organiseren we bijeenkomsten waar mantelzorgers elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen kunnen delen en elkaar kunnen steunen.
Vrijwilligers en stagiaires zijn essentieel voor het functioneren van het Geheugenhuis. In samenspraak met de algemeen coördinator onderhoud je contact met hen, begeleid hen in hun taken en organiseer je regelmatig bijeenkomsten om hun betrokkenheid te versterken. Het maken van een bezettingsrooster is een van mijn verantwoordelijkheden, en indien nodig spring ik zelf in op de groep om te helpen of zelfs boodschappen te doen en te koken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor praktische taken zoals het controleren van betalingen, het regelen van inkopen en het versturen van kaarten en cadeautjes voor verjaardagen. We stemmen af met de Belbus wanneer nodig en zorgen voor een vlotte overdracht.


Daarvoor krijg je
Een verantwoordelijke baan met veel persoonlijk contact. De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 6. Dat betekent minimaal €2.697 en maximaal €3.858, bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring. Je start met een jaarcontract dat we verlengen als we dat allebei graag willen.
Ook krijg je volop mogelijkheden om de jezelf én dienstverlening te verbeteren en door te ontwikkelen. Mogelijke knelpunten in de dienstverlening signaleer je en bespreek je met de algemeen coördinator. Samen kunnen we aan de hand van jouw ideeën verbetervoorstellen en innovaties bewerkstelligen. Daarnaast staat een leven lang leren centraal en word je volop gestimuleerd jezelf blijvend te ontwikkelen tot een innovatieve professional.


Pas je bij Versa Welzijn?
Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou.
Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.
-Afgeronde relevante mbo-opleiding en mbo+ werk- en denkniveau
-Werkzaam volgens de relevante beroepscode
-Kennis van de sociale kaart, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, met name in relatie tot de doelgroep en diens netwerk
-Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
-Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen
-Vaardig met specifieke benaderingswijzen, informatieverzamelingsmethoden, rollen, methoden van aanpak, interventies, evaluatiemethoden en evaluatie-instrumenten

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:
-Sociale vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het onderhouden van verschillende intensieve contacten
-Gebleken affiniteit met de doelgroep
-Beheersing van conflictsituaties
-Probleemoplossend vermogen
-Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-Staat midden in de samenleving
-Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven
-Integriteit voor het respectvol behandelen van de doelgroep en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens
-Omgaan met werkdagen en tijden die passen bij de doelgroep.
-Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties
-Vaardigheden in het onderkennen, analyseren en oplossen van knelpunten

Hier kun je op rekenen
Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.
We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.


Verder bieden we je
-Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
-NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis
-Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan
-Individueel loopbaanbudget
-Deelname fietsenplan
-Maandelijks ongeveer 18,2% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Bijzonderheden


Enthousiast?
Reageren kan via directiesecretariaat@versawelzijn.nl
Motivatiebrieven en cv dienen uiterlijk op 30 mei 2024 binnen te zijn.
Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.


Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn, kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek. Minimaal twee dagdelen meelopen op het Ontmoetingscentrum maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Ook zij instromers met relevante competenties zijn van harte welkom om te reageren. Deze vacature wordt zowel intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Voor inhoudelijke vragen, kun je contact opnemen met Marilyn Limon, 06 30 09 86 72 .

Meer over Versa Welzijn

Over Versa Welzijn

Werk je graag voor en mét mensen? Werken bij Versa Welzijn betekent veel ruimte voor eigen inbreng en staan voor je eigen vakmanschap. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie. Versa Welzijn is een open organisatie met een informele werkcultuur.

 
Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op het collectief en de mogelijkheden van mensen. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Versa Welzijn.

Naar het artikel