Om de kennis en ervaring van de wijkverpleegkundige optimaal te benutten binnen de organisatie én invulling te geven aan de rol van kwaliteitsverbeteraar, is er een nieuwe functie van Senior Wijkverpleegkundige ontstaan.

Binnen de Thuiszorg is nog ruimte voor een Senior Wijkverpleegkundige voor de wijk Mariahoeve.

Wat ga je doen?
Als senior Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verplegen, verzorgen en/of begeleiden van cliënten thuis in meer complexe zorgsituaties.

Verder verricht je als Senior Wijkverpleegkundige hiernaast de volgende extra taken:

• Het leveren van specialistische zorg;
• Het vervullen van de regiefunctie als kwaliteitsverbeteraar voor het team en de gehele organisatie;
• Ondersteuning van medewerkers op het gebied van probleemgedrag en voorkomende ziektebeelden bij cliënten in de wijk;
• Supervisie van beginnend wijkverpleegkundigen;
• Monitoring en coaching van werkbegeleiders en assessoren m.b.t. het leerproces van leerlingen en stagiaires; is opgeleid als en wordt zelf ingezet als werkbegeleider en assessor;
• Ondersteunen van de wijkzorgmanager bij de uitvoering van beleid/strategie van de organisatie, fungeren als de schakel naar de werkvloer en het stimuleren van integraal management binnen de organisatorische kaders;
• Heeft een verbindende functie binnen de wijk richting huisartsenpraktijken en (geriatrische) zorgnetwerken; zorgt voor instroom van cliënten vanuit de praktijk en kan bij de praktijk of in een ziekenhuis worden gedetacheerd;
• Neemt als aandachtsvelder deel aan meerdere projecten en initiatieven op het gebied van kwaliteit en eerstelijns zorg, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Zorgt voor de benodigde deskundigheid, door middel van aantoonbare diploma’s en certificaten, om de genoemde taken goed te kunnen uitvoeren;
• Schakelt waar nodig team- en regio-overstijgend om problemen op het gebied van clientzorg/planning/intercollegiale consultatie op een constructieve manier op te lossen;
• Is in contact met woonzorg om doorstroom van cliënten te bevorderen;
• Heeft een korte lijn met de teamplanners en regioplanners om de continuïteit van zorg te kunnen waarborgen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een zeer dynamische omgeving bij de meest veelzijdige en grootste aanbieder van thuiszorg in Den Haag. Ook je eigen ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom kun je relevante trainingen en scholingen volgen om je kennis te vergroten. 

Het basissalaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 4.906,49 (conform FWG 55 CAO VVT) op basis van 36 uur. Verder bieden wij een pakket van interessante arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om mee te doen aan het Keuzemodel waarbij je tegen fiscaal gunstige voorwaarden een fiets, computer of tablet kunt aanschaffen.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, t 06-82010062. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton onder de vacature op www.werkenbijhwwzorg.nl

Wat vragen wij?

• Je bent minimaal 28 uur per week werkzaam;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als wijkverpleegkundige;
• Bereidheid tot volgen van scholing op het gebied van verpleegkundig management/coaching /kwaliteit.

Als Manager Wijkteams van regio Noord geef ik leiding aan zes enthousiaste teams. Als gezondheidswetenschapper heb ik brede kennis en ervaring opgedaan binnen de zorg. Sinds eind 2022 ben ik werkzaam voor HWW zorg, de grootste en meest veelzijdige aanbieder van Wijkzorg in Den Haag. Het brede zorgaanbod maakt dat er volop mogelijkheden zijn voor medewerkers om zich te specialiseren of door te groeien. Als manager ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers plezier in hun werk hebben, zich gehoord én gezien voelen, en bovendien de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van scholing.