Utrecht
20 - 32 uur
Hbo
Financieel
Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.
Lister zoekt:
Senior medewerker salarisadministratie
20-32 uur per week
Wat ga je doen?
Als je houdt van een dynamische werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega´s, dan is dit dé functie voor jou! Vind je het leuk om je op verschillende administratieve processen te storten, dan zit je bij ons op je plek.
De verwerking van de salarisadministratie van Lister is uitbesteed aan een externe partij. Je werkt hiermee nauw samen. Als salarisadministratie controleer je of alles klopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega’s over hun salaris. Je beantwoordt, legt uit en rekent mee waar nodig. Intern werk je o.a. samen met de afdelingen HR en Business Control. Met elkaar draag je actief bij aan een tijdige en juiste salarisadministratie.
Daarnaast heb je regelmatig contact met teammanagers en medewerkers over vragen die met salaris te maken hebben. Belangrijk hierbij is dat je collega´s kan helpen en overtuigen. Dus ben jij die nuchtere, oplossingsgericht senior die het leuk vindt om initiatief te nemen, dan willen we graag kennismaken.
Waar ga je werken?
Het bedrijfsbureau van Lister ondersteunt onze locaties zó, dat zij zich maximaal op de zorg van onze cliënten kunnen richten. Onder het bedrijfsbureau vallen de afdelingen zorgadministratie, informatisering & automatisering, financiële- en salarisadministratie, en vastgoed & facilitair.
De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verwerking en verslaglegging van de salarisgegevens. Op de afdeling financiële- en salarisadministratie werken in totaal 5 medewerkers. Het team kenmerkt zich door een kritisch open houding, professionaliteit en het nemen van verantwoordelijkheid.
Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
Een fijne, informele werksfeer in een ambitieus team met betrokken collega’s;
Een omgeving om jezelf verder te ontwikkelen met uitgebreide scholingsmogelijkheden
Een jaarcontract op basis van 20 tot 32 uur per week en bij gebleken geschiktheid omzetting in een vast contract
Een marktconform salaris in schaal 50 van de CAO ggz
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
Een woon/werk-reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Laptop en mobiele telefoon
Een uitdagende functie met veel vrijheid
Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.
Wat verwachten wij van jou als Senior medewerker salarisadministratie?
Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding of Praktijk diploma loonadministratie (PDL) en kan deze kennis omzetten in praktische oplossingen.
Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie.
Je bent proactief, gedreven, leergierig, zelfstandig en hebt de wil om ‘het verhaal achter de cijfers’ te begrijpen. Daarnaast ben je analytisch sterk, accuraat en efficiënt. Je gaat professioneel te werk en staat voor kwaliteit. Je kan goed het overzicht bewaren in verschillende financieel-administratieve processen.
Samenwerken en jouw collega’s meenemen en begeleiden in de financiële processen geeft jou energie.
Kennis van en ervaring met Visma RAET en Afas (financieel) is een pré.
Je bent digitaal vaardig, kunt goed overweg met Excel, ervaring in het werken in Google als kantoorautomatisering is een pré.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt Farida contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida op (06) 829 49 001(ma, di, do en vrijdag).
Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten?
Solliciteer dan nu!
Bij Lister begeleiden we mensen met ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen. Werken bij Lister betekent verder gaan dan de geijkte paden. Ieder mens is namelijk uniek en vraagt om een eigen aanpak. Deze steun, hoe lang of kort ook nodig, geef je samen vorm. Net zo lang tot alles weer loopt zoals gewenst. Dat dit moment komt, daar vertrouwen we bij Lister op. Altijd.
Herstelondersteunend werken
Lister gaat uit van de herstelondersteunende visie waarbij het herstelproces van mensen centraal staat. Ons motto is: de juiste cliënt op de juiste plek gedurende de juiste periode. Biij Lister ben je zelf verantwoordelijk voor je acties en resultaten. Daarom investeren wij continu in onze medewerkers. Het is belangrijk dat je jezelf herkent in onze kerncompetenties: je reflecteert bewust, je werkt zelfstandig samen en je bent een klantgerichte ondernemer.