Lokatie

't Huis aan de Poel

Vakgebied

Ondersteunende dienst HR

Soort dienstverband

Tijdelijke contract

Fulltime / Parttime

Fulltime

Opleidingsniveau

HBO, WO

Uiterste reactiedatum: 1 november 2026

Ben jij iemand die verder kijkt dan de dagelijkse personeelsvraagstukken? Geloof jij dat een goed personeelsbeleid het fundament vormt voor goede zorg en weet jij strategie, leidinggevenden en medewerkers moeiteloos met elkaar te verbinden? Dan zoeken we jou

Wie ben jij?

Je gebruikt actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en best practices als uitgangspunt en richt je vooral op oplossingen die de organisatie en medewerkers echt verder helpen. Je volgt ontwikkelingen binnen het personeel en de organisatie en weet deze te vertalen naar wat Brentano en haar medewerkers nodig hebben. Daarbij krijg je veel vrijheid om buiten de gebaande paden te denken en maatwerk te leveren wanneer een situatie om verandering vraagt.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de afwisseling en de menselijke kant van het werk. Omdat je werkt vanuit onze zorglocatie én de hele staf op één gang past, sta je in direct contact met de werkvloer, leidinggevenden en collega-stafafdelingen. Je staat daardoor dicht bij de dagelijkse praktijk en schakelt gemakkelijk met leidinggevenden en collega’s binnen andere ondersteunende diensten. Je kunt gemakkelijk binnenlopen bij Financiën, Facilitair of de directie. Daardoor bouw je een waardevol netwerk op en zie je dagelijks wat jouw inzet oplevert voor de zorg en de mensen voor wie we het uiteindelijk doen.

Daarnaast kom je terecht in een klein en betrokken team van drie HR-professionals waarin collega’s nauw samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen. De lijnen zijn kort, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen, knopen door te hakken en projecten zelf van A tot Z te realiseren.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt een afwisselende en zelfstandige functie binnen een betrokken organisatie, met ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen inbreng.

• Een salaris van € 3.772 tot maximaal € 5.413 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Korte, informele lijnen binnen een toegankelijke werkomgeving;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei;
• Een rol waarin je direct ziet wat jouw inzet oplevert voor medewerkers en cliënten;
• Reiskostenvergoeding conform de cao VVT.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur kijk je verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Je richt je vooral op tactische en strategische HR-vraagstukken en werkt projectmatig aan thema’s die voor de ontwikkeling van Brentano belangrijk zijn.

Je bent daarbij een stevige gesprekspartner voor het MT en adviseert management en leidinggevenden over uiteenlopende organisatie en HR-vraagstukken. Je signaleert wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt dit naar wat nodig is in beleid, projecten en concrete verbeteringen.

Je analyseert HR-vraagstukken, vertaalt strategische keuzes naar helder en praktisch toepasbaar beleid en stelt duidelijke plannen van aanpak op met concrete mijlpalen. Ook tijdens veranderingsprocessen of complexe trajecten weet je rust en overzicht te bewaren. Je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking op en zorgt ervoor dat zaken in beweging komen.

Daarnaast adviseer je over HR-vraagstukken die bijdragen aan goed werkgeverschap, werkgeluk en de organisatiedoelstellingen van Brentano. Je begeleidt de implementatie van nieuw beleid en zorgt ervoor dat afspraken duidelijk worden vastgelegd en geborgd.

Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en werkt samen met collega’s binnen M&O, het MT en andere onderdelen van de organisatie aan wat nodig is om Brentano verder te brengen. Je werkt aan

uiteenlopende projecten en thema’s waarbij creativiteit, doorzettingsvermogen en maatwerk centraal staan.

Wat breng jij mee?

Je bent een pragmatische HR-generalist die gemakkelijk contact legt op alle niveaus van de organisatie. Je kunt goed schakelen tussen de strategische visie van het M&O-management en de praktijk van leidinggevenden, en weet ook in lastige of veranderende situaties de rust en het overzicht te bewaren.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-adviesrol;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve, wendbare en oplossingsgerichte houding waarbij je knopen durft door te hakken;
• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen;
• Ervaring met of affiniteit met projectmatig werken en het adviseren van management op tactisch en strategisch niveau.

Wie zijn wij?

“Bij Brentano zetten we ons sinds 1821 met hart en ziel in voor ouderenzorg in Amstelveen en omgeving. Wat voor ons écht telt? Dat mensen waardig kunnen leven, waardig ouder worden en waardig sterven. Dat doen we samen: met cliënten, hun naasten, collega’s, vrijwilligers en partners in de regio.

Onze kernwaarden Samen, Aandacht en Betekenisvol vormen de basis van hoe we samenwerken en zorg en welzijn vormgeven. Daarom begint werken bij Brentano met aandacht. Met “onze medewerkerreis” zorgen we voor een warme start, goede begeleiding en ruimte om te leren en te groeien. Zo maak je vanaf dag één het verschil.”

Werken waar je welkom bent. Groeien waar je je thuis voelt.

Over de locatie

Bij Brentano draait het om meer dan wonen en zorg. Het gaat om je thuis voelen, gezien worden en samen betekenisvolle momenten beleven. Op onze locaties in Amstelveen bieden we een warme en vertrouwde omgeving waar bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden.

Samen met familie, naasten, vrijwilligers, collega’s en de buurt zorgen we voor een plek waar aandacht is voor wat iemand nodig heeft én voor wat het leven waardevol maakt. Van een fijn gesprek en samen eten tot activiteiten, beweging en ontmoeting.

Onze kernwaarden Samen, Aandacht en Betekenisvol zijn voelbaar in alles wat we doen. Zo creëren we met elkaar een omgeving waar bewoners zich welkom en gezien voelen en waar het prettig wonen, werken en ontmoeten is.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je als Senior HR Adviseur bijdragen aan de verdere ontwikkeling van M&O binnen Brentano? Dan zoeken we jou! We ontvangen graag je motivatie en cv. Heb je eerst een vraag over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Ethan Holthuis via [email protected] of [email protected].

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk om tijdens de gesprekken niet alleen te kijken naar je kennis en ervaring, maar ook naar hoe jij adviseert, samenwerkt en HR-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. De procedure bestaat uit een eerste en een tweede gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De werving voor deze vacature verloopt via Onboard. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.