Bij Pameijer krijg je de kans om als Senior Beleidsadviseur HRM een essentiële bijdrage te leveren aan onze strategische HR-doelstellingen. Heb jij ervaring met het leiden van complexe HR-projecten en staat goed werkgeverschap bij jou hoog in het vaandel?  Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur HRM?

Als Senior Beleidsadviseur HRM speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities om een topwerkgever te zijn. We zijn een vooruitstrevende non-profit organisatie waar eigen regie, tijdelijke ondersteuning en talentontwikkeling centraal staan. Jij vertaalt deze kernwaarden naar beleid dat ervoor zorgt dat medewerkers met enthousiasme bij Pameijer werken.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid als bijdrage aan Sterke Teams en Medewerkers binnen Pameijer. 

Jij neemt de leiding in projecten en programma's, waarbij je zorgt dat input van interne stakeholders actief wordt benut. Je voert regie op realisatie van projectplannen en te behalen resultaten en zorgt voor draagvlak mede door op passende momenten te communiceren. 

Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur HRM die strategisch inzicht combineert met een proactieve houding. Je hebt de senioriteit om complexe vraagstukken aan te pakken en hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol. Je bent in staat om projecten te leiden en verschillende stakeholders te verbinden.

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit één van de grootste zorginstellingen in de regio, met maar liefst 200 locaties, 2.900 medewerkers en 6.000 cliënten. Hier heb je de kans om bij te dragen aan iets groters, terwijl je jezelf ontwikkelt in je vakgebied.

Als je aan de slag gaat bij de afdeling HRM, word je onderdeel van een toegewijd team van ongeveer 30 collega's. Vanuit hun eigen specialisme staan zij dagelijks klaar om de zorgprofessionals in de regio Rotterdam-Rijnmond te ondersteunen. Je werkplek bevindt zich in Het Brouwershuys in Rotterdam-Crooswijk, een locatie met een uitstekende bereikbaarheid en moderne faciliteiten zoals een parkeergarage.

Bij Pameijer geloven we in een samenleving waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen. We zetten ons in voor mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen, waarbij we hen ondersteunen in hun herstel en ontwikkeling binnen de maatschappij. Onze missie is om mensen te helpen betekenisvolle relaties op te bouwen—of dat nu in de wijk, met familie, op het werk of binnen de vriendenkring is. We geloven dat de kracht om mee te doen, in ieder mens zelf zit.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving waar elke dag anders is. 
• Hybride werkomgeving: je werkt thuis, op kantoor of op een van de locaties. 
• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Een brutosalaris tussen € 3.768,- en € 5.477,- (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een werk-werk reiskostenvergoeding van € 0,38 per km. 
• Studiekostenregeling en een opleidingsbudget per team. 
• Fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes. 

Onze ideale kandidaat heeft: 

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding, zoals in HRM, organisatiekunde, sociologie, of arbeidspsychologie. 
• Ervaring met verandermanagement en kennis van beleidsthema’s is een pré.
• Een kritische, maar ook verbindende aanpak, waarbij je zowel helder als empathisch bent in je communicatie.
• Een goed ontwikkeld vermogen om het overzicht te bewaren en je bent analytisch sterk en kan planmatig te werk gaan.

Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Enthousiast geworden?

We kijken uit naar je sollicitatie! Reageer voor 30-9-2024. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Diana Tisseur - Smeets, Manager HRM, via 088-2713278. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank van Oord, Corporate Recruiter via 06-41788379.