Pameijer is op zoek naar een ervaren Rooster en Planningsspecialist. In deze rol adviseer en ondersteun je medewerkers en managers bij het opstellen van roosters, waarbij je een balans vindt tussen de vraag van de cliënt en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je hebt oog voor het naleven van cao-regels en de Arbeidstijdenwet, en signaleert en escaleert knelpunten proactief.

Wat ga je doen als Rooster en Planningsspecialist?
In de functie van Rooster en Planningsspecialist ondersteun je teams en planners in het creëren van een optimaal en gezond rooster. Dit vereist specialistische kennis van 24/7-roostering, waarbij je ervaring hebt met het plannen en beheren van roosters in een doorlopende zorgomgeving. Dit verschilt sterk van reguliere kantoorroosters, omdat zorg continu geleverd moet worden, ook 's nachts en in het weekend. Je begrijpt de unieke uitdagingen van onregelmatige diensten en kunt effectief plannen om de balans te bewaren tussen de behoeften van cliënten en de werkdruk van medewerkers.

Je werkt nauw samen met planners, applicatiebeheerders van de afdeling Informatisering & Automatisering, en parttime roostercoördinatoren. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van cao- en wetgeving en ben je proactief in het signaleren van mogelijke schendingen.

Je taken omvatten onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van teams en managers bij het plannen en roosteren binnen de wettelijke en cao-kaders, en het beantwoorden van vragen van locaties.
• Actief monitoren van roosters om schendingen van de cao of Arbeidstijdenwet tijdig te signaleren en escaleren.
• Optimaliseren van het gebruik van het roostersysteem en het doen van verbetervoorstellen bij knelpunten of capaciteitsproblemen.
• Opleiden en trainen van medewerkers en managers over wijzigingen in wet- en regelgeving, gezonde roostering en het gebruik van roosterplanningssystemen (zoals Ortec).
• Procesverbetering: bijdragen aan de doorontwikkeling van het roosterproces, inclusief het gebruik van Flexpool-medewerkers, en proactief komen met beleidsvoorstellen voor optimalisatie.
• Rapporteren en informeren: je stelt periodieke rapportages en analyses op en adviseert teams en managers over risico’s en kansen binnen de roostersystematiek.

Waar kom je te werken?
Je werkt vanuit één van de grootste zorginstellingen in de regio, met maar liefst 200 locaties, 2.900 medewerkers en 6.000 cliënten. Hier heb je de kans om bij te dragen aan iets groters, terwijl je jezelf ontwikkelt in je vakgebied.

Als je aan de slag gaat bij de afdeling HRM, word je onderdeel van een toegewijd team van ongeveer 30 collega's. Vanuit hun eigen specialisme staan zij dagelijks klaar om de zorgprofessionals in de regio Rotterdam-Rijnmond te ondersteunen. Je werkplek bevindt zich in Het Brouwershuys in Rotterdam-Crooswijk, een locatie met een uitstekende bereikbaarheid en moderne faciliteiten zoals een parkeergarage.

Bij Pameijer geloven we in een samenleving waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen. We zetten ons in voor mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen, waarbij we hen ondersteunen in hun herstel en ontwikkeling binnen de maatschappij. Onze missie is om mensen te helpen betekenisvolle relaties op te bouwen—of dat nu in de wijk, met familie, op het werk of binnen de vriendenkring is. We geloven dat de kracht om mee te doen, in ieder mens zelf zit.

Wat biedt Pameijer?

• Een functie van 24 tot 32 uur per week binnen een dynamische werkomgeving.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris van € 2.821,- tot € 3.938,- (cao Gehandicaptenzorg, FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek, plus een eindejaarsuitkering.
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en de mogelijkheid om werk- en privéuren flexibel in te richten.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt hbo-niveau, met kennis van planning en zorglogistiek.
• Je hebt ruime ervaring met roosterplanning en geautomatiseerde systemen zoals Excel en roosterplanningssoftware (bij voorkeur Ortec).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en cao is vereist, evenals de vaardigheid om schendingen proactief te signaleren en escaleren.
• Je bent standvastig en hebt overtuigingskracht, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat om trainingen te verzorgen en teams te begeleiden bij het naleven van de roosterregels.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer voor 20 december 2024 en houd je spambox in de gaten voor onze reactie! Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Yvanca du Crocq via 088-2712458.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank van Oord, Corporate Recruiter via 06-41788379.