Vacature Risicofunctionaris

Ede | 32 – 36 uur
Vakgebied Staf en management
Locatie Ede
Uren 32 – 36 uur per week
Dienstverband Bepaalde tijd

Wil je meer weten over deze functie?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Carolijn van den Berg, manager
Governance, via 06-33321013.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als risicofunctionaris…

Jij zet je in om kennis en vaardigheden omtrent risicobeheersing in Opella te vergroten en verder te ontwikkelen. In verbinding met zorgprofessionals, leidinggevenden, staf en bestuur draag je bij aan een risicobewuste en lerende organisatiecultuur. Jij hebt het overzicht van de belangrijkste risico’s en kansen en ook hoe daar mee om wordt gegaan binnen de organisatie. Je adviseert het bestuur en leidinggevenden, waarbij je er op toeziet dat er adequate actie wordt ondernomen bij het niet nakomen van afspraken op dit gebied. Tenslotte signaleer je trends door middel van het doen van calamiteitenonderzoek en audits en ervaar je ook zelf de risico’s die voorkomen in de praktijk.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:
– Draagvlak creëren binnen de organisatie voor het kennen van en bewust omgaan met risico’s.
– Adviseren van verantwoordelijken over het kennen van en omgaan met risico’s.
– Adequate actie ondernemen als niet aanvaardbare risico’s aan de orde (dreigen te) zijn.
– Opstellen van het meerjaren zomer tot zomerplan omtrent risicomanagement, inclusief jaarplan, formuleren van de focus met bijbehorende strategie, verantwoordelijken en activiteiten.
– Risico’s vertalen in kansen.
– (De regie houden op) het in kaart brengen en analyseren van (werk)processen.
– Opstellen van een auditkalender.
– Aan de hand van het zomer-tot-zomer plan, de stand van zaken rondom de benoemde focusrisico’s en kansen monitoren in verbinding met leidinggevenden. De uitkomsten hiervan en de hierop gebaseerde verbetervoorstellen rapporteer je elk kwartaal aan het bestuur. De resultaten krijgen daarnaast ook een plaats in de kwartaalrapportage.
– Faciliteren en adviseren van het bestuur om te bepalen op welke kansen en risico’s de focus voor het komende zomer tot zomer jaar ligt, welke afweging daar aan ten grondslag ligt en wat de bijbehorende risicobereidheid is per onderwerp.
– De rapportages toelichten aan bestuur en Raad van Toezicht en samenvatten voor het MT en de adviesorganen van Opella.
– Zicht houden op wet- en regelgeving, veiligheid, risico’s en kansen die van invloed kunnen zijn op de strategie van Opella. Deze signaleren aan het bestuur.
– Het doen van calamiteitenonderzoek en Opella brede audits conform een auditkalender.
– Samenwerking met de externe accountant bij de interimcontrole en de jaarrekeningcontrole.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

• Je hebt aantoonbaar hbo/academisch werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding in de richting van risicomanagement gevolgd.
• Je kunt op een toegankelijke manier uitstekend communiceren (‘zoals thuis’) waarbij je nadrukkelijk geen gebruik maakt van management of instellingstaal.
• Je hebt affiniteit met de zorgbranche en het is een pré als je daarbinnen ervaring hebt.
• Je bent een echte verbinder en in staat eenduidige werkprocessen te organiseren en te vertalen naar concrete uitvoering die aansluit op het gewenste beleid.
• Je bent punctueel (correct en accuraat) en kundig in het opstellen van rapportages en verbetervoorstellen.
• Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren en in staat deze nieuwe functie vorm te geven.

Wij waarderen jou met

• Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatief en het vormgeven van de functie.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging. De uren zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring conform CAO VVT.
• Mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken.
• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je cv en motivatiebrief via onderstaande button.

Opella

Algemene gegevens vacature

Organisatie Opella

Vacature Risicofunctionaris

Plaats Ede

Provincie Gelderland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Opella

Onderdeel Werving & Selectie

Telefoonnummer organisatie 0318 752 222

→  Alle vacatures van Opella
presentatie

Lees hier het artikel van Opella

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.