Vacature Relatiemanager Gemeenten

Welke uitdaging ga je aan?

Als relatiemanager ben je lid van het team zorgcontractering en relatiemanagement. Jij bent medeverantwoordelijk voor de verbinding van GGZ Rivierduinen met het sociaal domein.

Met ruim 2100 medewerkers ondersteunt GGZ Rivierduinen het proces van herstel van haar cliënten. Je zoekt actief naar samenwerkingsmogelijkheden binnen het sociaal domein, onderzoekt mogelijkheden tot co-creatie en gaat samenwerkingsmogelijkheden aan.  Hierbij ervaar je samen met de gemeenten een  gezamenlijke verantwoordelijkheid. Waarbij je kan denken aan bijvoorbeeld beschermd wonen, bemoeizorg, inloopvoorzieningen, dagbesteding en zeker de impact van het integraal zorgakkoord. Je geeft dit proces vorm samen met je collega relatiemanager en in onderling overleg verdeel je ook de werkzaamheden en de regioverdeling.

Je voert binnen jouw regio de regie over de zorgcontractering en de contacten met gemeenten. Je houdt je bezig met (Europese en bestuurlijke) aanbestedingen, subsidieverzoeken, het onderhandelingsproces en het opstellen van offertes. Je bepaalt kostprijzen en marges en draagt zorg voor de naleving van de gemaakte contractafspraken. Daarnaast ben je inhoudelijk en relationeel de gesprekspartner. Je zit aan overlegtafels, voert gesprekken op diverse niveaus binnen de gemeenten en zorgt dat de relatie tussen de gemeenten en het sociaal domein goed blijft. Daarbij heb je ook veel contacten met andere zorginstellingen die binnen hetzelfde speelveld werkzaam zijn. Het kunnen opbouwen en onderhouden van een netwerk moet een kerncompetentie van je zijn.

Dit doe je door;

• Lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van zorgcontractering op de voet te volgen;
• Ontwikkelingen in het externe netwerk te analyseren, kansen en bedreigingen te signaleren en weet deze te vertalen naar consequenties voor in- en extern beleid;
• Het relatiebeheer met bestaande en nieuwe relaties die passen bij de strategische koers van GGZ Rivierduinen te verzorgen;
• Het bouwen en onderhouden van een netwerk met voor GGZ Rivierduinen relevante (keten)partners;
• Het management, directie en Raad van Bestuur te adviseren.

Wie ben jij?

Om de functie van relatiemanager gemeenten goed uit te kunnen voeren, heb je enige ervaring in de verkoop of inkoop van zorg, bijvoorbeeld omdat je bij een gemeente in het sociaal domein hebt gewerkt, bij een zorgkantoor of zorgverzekeraar. Hierdoor doorzie je snel juridische en financiële consequenties van samenwerking. Daarnaast moet je relationeel sterk zijn en weten dat juist in de verbinding de kracht moet zitten. 

Je weet jezelf goed te positioneren, bent sociaalvaardig en bent sterk relatiegericht, zowel intern als extern. Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt, bent commercieel en cijfermatig sterk. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en kunt goed structuur aanbrengen. Het werken met deadlines is voor jou geen probleem.

Verder beschik je over:

• Diploma op HBO of WO niveau. Je bent een ervaren analytische professional in de rol van adviseur of (project)manager. Je hebt bijvoorbeeld de opleiding gezondheidswetenschappen (BMG), bestuurskunde of bedrijfseconomie gevolgd;
• Kennis over de bekostiging van de ggz en je hebt kennis van en ervaring met de Jeugdwet en WMO;
• Affiniteit met de regio, omdat je voor deze functie ook veel reist naar verschillende locaties is een rijbewijs en een eigen auto noodzakelijk.

Waar ga je werken?

Je bent als relatiemanager gemeenten onderdeel van het team zorgcontractering. Dit team wordt aangestuurd door de directeur servicebedrijf/portefeuillehouder zorgcontractering en relatiemanagement, met wie je nauw samenwerkt. Verder heb je zoals aangegeven een collega relatiemanager gemeenten. Het team zorgcontractering is onderdeel van het servicebedrijf van GGZ Rivierduinen. Je werkt binnen het servicebedrijf o.a. samen met collega’s van de clusters zorgadministratie, finance & control en communicatie, maar natuurlijk ook met je collega’s van de zorgfuncties voor wie je de contracten sluit. Daarnaast is samenwerking en afstemming nodig op alle niveaus binnen de organisatie, zowel in de lijn als binnen de (bestuurs)staf.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.306,- en € 4.981,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Silvie van Leeuwen, recruiter 06 16003878 of via de mail s.vanleeuwen@rivierduinen.nl.  

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Jacques van Zoelen, directeur Servicebedrijf 06 25531701.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte.

Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!